- どんな仕事か
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現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。
■プロジェクト管理
・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り
→人員・時間配分、予算管理
→特にさらなる品質向上を目指していける体制作り
・リソースマネジメント
・社内横断的に情報交換や進行状況の報告
■組織管理
・開発チームの方針決定
Lチーム共通の価値観策定
・15-30名のエンジニアマネジメント
L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成
■技術推進と育成■
・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける）
・次期部長候補の育成
■ワークフローについて
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
・各メンバーが実装したコードのマージをしています。
・自動ビルド/デプロイについてはGitHub Actionsなどで、テスト的に実施しています。
■情報共有について
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
・2週間に1度は1on1ミーティングを実施しています。
■テストへの取り組み
・プロダクトコードに単体テストや受け入れテストを記述、実施しています。
【開発環境】
・サーバサイド言語：PHP、Ruby
・アプリ言語：Objective-C、Swift
・サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR
・フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript
・フロントエンドライブラリ: jQuery
・フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js）
・インフラ：フルマネージドサービス
・Webサーバ：Apache
・サーバOS：Debian
・DB：PostgreSQL
・モバイルプッシュ: Repro, Firebse
・ソースコード管理： GitHub
・コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork
・プロジェクト管理：Redmine、Jira - 求められるスキルは
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必須 ・エンジニア組織（15-30人程度）のマネジメント経験が3～5年程度ある
・社内取締役・経営陣クラスのステークスホルダーとの協業経験
・顧客折衝の経験
・プロジェクトマネジメント経験
L開発チームの主力メンバーとしての参画経験必須
歓迎 歓迎/尚可
・100人月以上のPJマネジメント経験
・EM・PLへの教育経験
・経営陣目線 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- ８００－１２００万円
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掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.JBKG-JKK-1025-1
