- なぜ募集しているのか
- 電動化市場の急速な拡大に対しコンペチタ?に勝てるモノづくりを目指し、高効率な量産設備の開発を推進できる人材の拡充を図る。
- どんな仕事か
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パナソニックグループ／グローバルな環境で活躍可能／中途社員も活躍【職務概要】
車載充電器の量産組立ライン開発導入を、顧客要求に基づき仕様決定から工場引継ぎまでの日程と費用管理を海外工場と連携しリーダーとして推進していただきます。
【職務詳細】
・新規商材について、顧客要求を理解した上で、設備メーカー連携で組立ライン設計し、他社に勝てる合理的な設備投資を企画推進する。
・既存ラインの課題分析をし、合理化や品質改善を他部署と連携し推進する。
＜このポジションで得られるスキル＞
・成長が著しい事業環境で、設備開発を通じて生産技術のエキスパートとして自己スキルの伸長
・量産ラインの開発から工場引継ぎまでを経験できるためQMSのスキルアップ
・海外工場の立ち上げを通じて、グローバルな視点を養うことができる
☆キャリアパス☆
量産ラインの開発導入を包括的にマネジメントすることで上位職へ登用チャンスがあります。希望する場合、海外拠点への出向にもチャレンジできる可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・量産ラインの開発導入をリーダーとして推進した経験（係長以上のマネジメント経験）
・治工具関連の機械設計スキル（CADが使えること）
・ねじ締め機・塗布機などの要素設備で構成されたラインのPLCプログラム／ロボットプログラム／HMIなど複合的なメカトロ技術のスキル
・英語による海外工場との打ち合わせやプレゼン能力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
JR横浜線「鴨居」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日133日（2024年度計画）、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇（10連休）、GW休暇（10連休）、お盆（10連休）、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.WPT-406362797
