なぜ募集しているのか: ◆jinjer株式会社について
人事管理システム、勤怠管理、労務管理システム、給与計算、ワークフロー、経費精算、請求書、電子契約書、Web会議など
自社ソフトの開発メーカーとして、クライアント企業の課題解決を迅速に行えるスマートツールを提供しています。
・バックオフィス向けクラウドサービス事業「jinjer」
・WEB会議システムサービス事業「jinjerミーティング」
・電子契約サービス事業「jinjerサイン」　　など

当社は、バックオフィスDXを通して、時間の使い方を変え、日本および世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにし、より良い社会を創っていくことができると考えています。
どのポジションも分業化されており、効率的に顧客へのアプローチが可能です。
また早期にリーダーやマネージャーなどマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
どんな仕事か: 【業務内容】
マーケティング部に所属し、ジンジャーの販売促進に向け、SEO並びにコンテンツマーケティングをお任せします。
サービスサイトやオウンドメディア、またfacebookをはじめとしたコンテンツを制作/活用し、創出CV最大化に向けて取り組んでいただきます。
これまでのご経験でコンテンツマーケティング、ライティング、SEO、メディア運営、ブログ運営などに携わっていた方、またご興味がある方はぜひご応募ください！

【具体的な業務内容】
■SEO対策
・SEOライティング、リライティング
・各オウンドメディアにおけるKW選定、KWに即したコンテンツ制作ディレクション
・記事セッションやCV数、傾向値等を分析

■コンテンツマーケティング
・自社オウンドメディアのグロースハック、SEO強化施策の企画立案、実施、効果検証
・新規コンテンツの企画、制作ディレクション
・目標に対する実績進捗管理、打ち手の検討・実行
・LPO&EFOを中心としたWeb制作のディレクション

【募集背景】
現在当社では、展開するサービスのブラッシュアップと同時に、マーケティングを強化しています。
私たちが狙う市場に対して、ハイスピードであらゆる角度から仕掛け続けるために、戦略推進力のあるコンテンツマーケポジションを募集します。

【魅力】
・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってコンテンツマーケティングを行う事ができます。
・新規コンテンツ制作や運用設計、チーム組成など、PJ企画から進行まで携わる事ができます。
・組織ミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで、チームとして業務に向き合う事ができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献できます。
・会社やマーケチームの成長に当事者として関わることができます。

【チームの特徴】
■チームMgrより
コンテンツマーケチームは、熱量高くメリハリのある働き方をしているチームです。
黙々と仕事に向き合う時間もあれば、笑顔が耐えない和気あいあいとした時間もあって、馴染みやすい環境だと思います。
一人ひとりが細部にこだわり、質の高いアウトプットを意識して行動しています。
現状に満足せず、常により良い成果を得るために、一緒に取り組んでくれる仲間をお待ちしています！
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験をお持ちの方
・SEOコンテンツ制作、ライティング経験
・外注を含むライティングチームのディレクション経験
・オウンドメディア運用経験

歓迎・バックオフィス業務経験
（人事労務、経理、販売管理、購買など）
・法人向けサービスに携わった経験
・法人向けSaaSサービスの営業経験

■こんな方welcome
・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
・常に「より良いもの」を目指し、改善提案し続けられる方
雇用形態は: 正社員　※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更はありません）

■働く環境について
当社は平均年齢28歳と若い組織であり、実績次第で年次関係なく1年目から部下を持ち、早期にマネジメントを経験できる環境があります。
現在従業員数が486名程ですが、業績好調のため増員を図りたい状況です。
営業の教育、研修専門の部署もあり、新しい組織でありながら、今までの経験に基づいた営業手法や、営業のサポートも充実しております。
どんなポジション・役割か: 【キャリア採用】SEO / コンテンツマーケティングマネージャー
どこで働くか: 東京都　西新宿

※基本は出社となります。
勤務時間は: ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間

※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～800万円　　

※いずれも現年収を元に、面接時にこれまでの能力をヒアリングした上で経験等に応じて決定
※年２回の昇格昇給タイミングがあるため、実績に応じて早い段階で年収を上げられます。
※年功序列の体制ではないため、年齢ではなく、実績をすべての人に等しく成果に応じる制度となっております。
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
-交通費支給（月額上限3万円まで）

【福利厚生】
-各種社会保険完備
-財形貯蓄制度
-慶弔見舞金
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！

【その他・行事】
-事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
-定例会
-社員総会(年1回)
-目標達成部署達成会
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しておりますが状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考 → 面接2回～3回 → 内定 → オファー面談

SEO、コンテンツマーケティング・Mgr／戦略推進力で創出CV最大化／裁量大／急成長中サービス・組織

Web・デジタルマーケティング