なぜ募集しているのか: 世界が変わり、お客様のニーズも変化する中で、現代の家族は、日々のストレスを抱え、幸せを感じることが難しくなっています。さまざまな分野で、進化したテクノロジーが役立てられている一方で、家族のくらしには、テクノロジーを十分に活かしきれていません。同社では、これらの課題を解決するために、人間とテクノロジーの良さを融合させた新しいサービスの開発と運営に取り組んでいます。新規事業の創出や成長発展のために法務基盤を強化する必要があることから、新たに法務人材を募集したいと考えています。
どんな仕事か: 次世代ファミリーコンシェルジュサービスなどの新規事業や、グループ共通IoT基盤などのプラットフォーム事業の開発・運営に法務の専門家としてコミットしていただくことを期待しています。
・所管事業の開発や運営における法的な調査や検討、提言
・契約書や利用規約などの作成や審査、契約交渉のサポート
・コンプライアンスに関する研修や調査など体制強化の取組み
・データやプライバシー、AIなどの領域におけるガバナンスの構築
・所管する子会社（日本）の機関運営や内部統制システムの整備運用
・リスクマネジメントに関する取組みの推進とインシデント発生時の対応
求められるスキルは: 必須・企業の法務部門（弁護士の場合は法律事務所を含む。）での勤務経験５年以上
・日本語および英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
・個人情報やプライバシー関連の法務経験

歓迎・スタートアップでの法務経験
・企業の事業創出部門や技術開発部門での法務経験
・ソフトウェアや情報システム、データ、AIに関連する事業での法務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田市区
勤務時間は: 【勤務時間】
9時から17時30分
※フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）

【勤務形態】
リモートワーク：可
出社頻度：必要に応じて
海外出張：必要に応じて
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

【制度】持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度　等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設　等

教育制度・キャリアサポート
導入研修、階層別研修、機能別研修等
【制度】キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度、グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、社外複業制度、リモートワーク制度　等
【ファミリーサポート】産前産後休暇・公事休暇・転勤休暇・休職制度（育児・介護）　等
休日休暇は: 週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇　等
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【法務】大手電機メーカーG／東京都千代田区／フレックス／リモート可／最先端の分野で経験を積めます

法務・コンプライアンス