なぜ募集しているのか: ◆募集背景
クラシル株式会社（旧：dely株式会社）はビジョンの実現を目指し、既存事業の改善・成長だけでなく、新規事業の開発も積極的に行っています。新規・既存を問わず、複数のサービスを成長させていくために、マーケティング人材の採用・育成に取り組んでいます。
※2025年10月1日、dely株式会社からクラシル株式会社に社名変更
どんな仕事か: 1.コンテンツ企画 / ディレクター

＜具体的な業務例＞
- コンテンツの企画・制作ディレクション
- データ分析に基づいたトラフィック改善、コンテンツ改善
- 予算・人員管理、スケジューリングなど、メディア運営に関連する業務
- AIなどの技術を活用した制作フローの効率化推進

2. デジタルプロモーションディレクター

＜具体的な業務例＞
- デジタルプロモーション案件のディレクション
- 配信データ分析および効果改善提案
- UI/UX改善提案、キャンペーン企画などマーケティング施策の実行
- ユーザーインタビューの実施などを含む市場調査

3. 広告運用・グロースポジション

＜具体的な業務例＞
- 各種広告プラットフォームを活用した広告運用
- 広告売上最大化に向けた施策の企画・実行
- 広告以外の新規マネタイズ手法の企画・推進
- 外部広告事業者との連携・折衝

4. アプリマーケティング・企画担当

＜具体的な業務例＞
- アプリへの新規ユーザー獲得などを含めたグロースマーケティング業務
- イベントやキャンペーンの企画と効果測定
- 収益構造設計・目標設定・施策運用と振り返り
- 外部パートナーのディレクション

◆配属について
下記いずれかの進め方を想定しています
- 書類通過時点で、マッチしそうなポジションをご提案させていただき面接をご案内させていただく
- まずはオープンポジションとしてお会いさせていただき、面接内容を踏まえてポジションを提案させていただく
求められるスキルは: 必須 - IT、WEBサービス領域の企業での就業経験

上記に加え、下記いずれかのご経験が1年以上
- Web広告、SNS広告などの運用実務経験
- デジタル領域でのマーケティング施策立案～実行の経験
- Webサイトやアプリ、コンテンツなど、経験領域は問いません

歓迎 - チームリーダーなど、マネジメントの経験
雇用形態は: 正社員※期間の定めはありません

試用期間あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。
どこで働くか: 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
勤務時間は: 〈勤務時間〉
フレックスタイム制：コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均）

〈リモート勤務状況〉
出社：週3日
リモート選択可：週2日
※チームによってリモート選択可能日が変わります
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 〈年収についての補足〉
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：365,790円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与270,931円～・固定残業手当94,859円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

〈福利厚生〉
各種社会保険
定期健康診断
交通費実費支給：弊社規程による
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度

〈その他〉
副業可（適応条件あり、許可制）
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: 〈休日休暇〉
週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
どんな選考プロセスか: ◆選考の流れ
書類選考
↓
SPI（計算問題などはありません）
↓
面接（2-3回）
↓
内定

選考内容や面接回数は状況に応じて変更となる場合があります。

◆私たちが提供できるもの
1.将来、マーケティング担当や事業責任者として活躍するために必要な力を磨く環境

世の中で市場価値の高い人材の共通点の一つは、担当サービスを成長させたり、新しいサービスを作り上げたりすることで、より多くの人を幸せにする力を身につけている点です。

このような力を身につけるにはWebや書籍、あるいは会社のマニュアルから知識を身につけるだけでは足りません。

実際に自ら責任を持って、正解が決まってない中でどうすればいいかを自分で考え、行動し、うまくいかなければ新しい方法を考えて再チャレンジするのを何度も繰り返して成果を出す経験が重要だと考えています。

クラシルはあなたに達成していただきたい目標と、過去の成功・失敗から得たノウハウを共有します。しかし実際に何をするのかまでは指定しません。

このような環境で自ら高速でPDCAを回し、より高い目標を達成する経験を通して、事業を成長させるために必要な当事者意識や思考力、スキルを磨くことができます。

2.目標達成のために一緒に切磋琢磨できる仲間
クラシルにはビジョン・ミッションの実現に向けて、少しでもより良いサービスを作るのに夢中なメンバーが集まっています。

バックグラウンドも多様で、起業経験者・外資企業・金融機関・メガベンチャー・広告代理店など、様々な知見・経験・ノウハウを持った人材が協働する環境です。

ユーザーにより大きな価値を届けるため、クラシルのメンバーは入社年次や役職に関係なく意見を出し合います。オープンで率直なフィードバックを受けながら、チームの大きな成果と自身の成長の両方を追求できます。

3.成果に対するフェアな評価
クラシルは年功序列ではなく、成果主義の会社です。一人ひとりが生み出した成果をできるだけフェアに評価し、成果に応じて報酬を決めるというシンプルな運用に努めています。

メンバーがより大きな成果を出せるよう、定期的な1on1やMid Reviewといった制度を通じたサポートも行います。

【東京】マーケティングポジション／レシピ動画『クラシル』等展開／平均月残業時間17時間

Web・デジタルマーケティング