なぜ募集しているのか: BtoC,BtoB,BtoBtoCでのサービス提供を行っており、数十に及ぶプロダクトをリリースしていて、1300万人以上のユーザがマネーフォワードのサービスを利用しています。
こうした事業の拡大に伴いエンジニア組織も毎年倍々で増やして来ました。
創業時に数人で始まったエンジニア組織も現在は約600人程度で、今後もスピード感を持って拡大していく予定です。
マネーフォワードではバーチャルカンパニー毎にCTOや複数のVPoE体制でプロダクト開発を行っておりますが、さらなる組織・事業拡大を念頭に、開発組織をより強化したいと思っております。
そこで領域やプロダクト毎に、技術的側面から組織を牽引いただける開発責任者の方を募集致します。
責任範囲となるエンジニア組織の人数は数名から数十名程度となります。
CTOやVPoEと協力しながら担当プロダクトのエンジニアリング組織の発展にコミットいただきます。
また、CTOや他の領域のVPoE陣と一緒にエンジニアマネージメントチームとして活動いただきます。
担当する領域やプロダクト全体のエンジニアリングについての意思決定を行います。
どんな仕事か: 事業部や部署、プロダクトなどの単位で責任範囲を設けてそのエンジニア組織に対して以下の役割を担っていただきます。
・3-5年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通して会社全体の業績向上に貢献する

・会社全体最適の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする

・会社及び事業の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーを輩出し続ける

・社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる

・「エンジニアが働く場所としてのマネーフォワード」のブランディングとその魅力を社外に伝える

・開発組織グローバル化の加速に向けた施策検討、実行
求められるスキルは: 必須・10名を超える開発チームのエンジニアマネジメント経験

・5年以上のWebサービス開発経験

・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。

・※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

歓迎・数十名~100名規模のエンジニアマネジメント経験

・Rail・/Go/Kotlinでの開発経験

・AWSなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験

・スマートフォンアプリの開発・運用経験

・グローバルエンジニアのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1999万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール
休日休暇は: ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談／書類選考
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一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます）
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複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります）
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最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
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内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります

■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

【開発責任者】_東京（田町）

CTO・CIO