なぜ募集しているのか: SHIFTグループは、2023年8月時点、グループ会社35社、連結従業員数は11,895人となり、圧倒的スピードで成長中。中途入社数は、毎月100名を超え、その環境を支える社内SE部隊は、経営目線で柔軟かつ迅速に効率的な手法を用いて日々、社員の働く環境を開発／構築／設計／企画／運用しています。
SHIFTのさまざまな業務・ビジネスサービスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要で、サービスやインフラの運用／管理は非常に重要な経営要素となります。

急成長しているため、従業員数・事業ドメイン・執務環境は早いスピードで変わり、業務で利用するサービスも年々増えています。それらを適切に管理する仕組みづくりや対応は、社内SEとしてどこにでも通用する能力となることをお約束できます。

・幅広い業務担当領域のため、急速に成長できる環境
・自身の決定で企画、要件定義、技術選定できる
・成果物は個人成果として発表する仕組み（※社外イベント登壇など推奨、実績あり）
・身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
・変化が早い環境により、発案力や対応力のスピードが養われる
どんな仕事か: ・クラウドインフラ設計／構築
・ネットワーク（閉域網／社内イントラ／SASE）設計／構築
・クラウドサービス管理／運用
・従業員PCの調達／手配
・従業員向けのヘルプデスク、満足度向上
・セキュリティ運用
・従業員貸与資産の管理支援

＜代表的なサービス・技術要素＞
・クラウドサービス
　‐M365／IDaaS／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow／oVice
・スクラッチシステム／パッケージ
　‐ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証
・セキュリティ運用、管理
　‐Intune／Jamf／セキュリティGW／EDR／CASB／SOAR／SIEM
・ネットワーク
　- 閉域網／SASE／SD-WAN
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験を必須とします
・LAN／WANのネットワーク構築／運用経験
・クラウドサービスの構築／運用経験
・ヘルプデスク、資産管理の運用経験
※主体性をもって取り組んできた経験を優遇

歓迎・開発経験
・経営層への提案／折衝経験
・システム置き換え、ルール変更など大規模業務改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円
休日休暇は: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
【年間休日120日以上】
どんな選考プロセスか: 【採用プロセス】
書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
適性検査＋場合によっては、課題提出（面接時のプレゼンテーション）
2次選考（配属先部署責任者）
↓
最終選考（場合によっては取締役）
リファレンス
↓
内定
↓
入社

【技術_CP】インフラエンジニア・ヘルプデスク

社内SE・システム管理