- なぜ募集しているのか
- SHIFTグループは、2023年8月時点、グループ会社35社、連結従業員数は11,895人となり、圧倒的スピードで成長中。中途入社数は、毎月100名を超え、その環境を支える社内SE部隊は、経営目線で柔軟かつ迅速に効率的な手法を用いて日々、社員の働く環境を開発／構築／設計／企画／運用しています。
SHIFTのさまざまな業務・ビジネスサービスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要で、サービスやインフラの運用／管理は非常に重要な経営要素となります。
急成長しているため、従業員数・事業ドメイン・執務環境は早いスピードで変わり、業務で利用するサービスも年々増えています。それらを適切に管理する仕組みづくりや対応は、社内SEとしてどこにでも通用する能力となることをお約束できます。
・幅広い業務担当領域のため、急速に成長できる環境
・自身の決定で企画、要件定義、技術選定できる
・成果物は個人成果として発表する仕組み（※社外イベント登壇など推奨、実績あり）
・身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
・変化が早い環境により、発案力や対応力のスピードが養われる - どんな仕事か
-
・クラウドインフラ設計／構築
・ネットワーク（閉域網／社内イントラ／SASE）設計／構築
・クラウドサービス管理／運用
・従業員PCの調達／手配
・従業員向けのヘルプデスク、満足度向上
・セキュリティ運用
・従業員貸与資産の管理支援
＜代表的なサービス・技術要素＞
・クラウドサービス
‐M365／IDaaS／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow／oVice
・スクラッチシステム／パッケージ
‐ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証
・セキュリティ運用、管理
‐Intune／Jamf／セキュリティGW／EDR／CASB／SOAR／SIEM
・ネットワーク
- 閉域網／SASE／SD-WAN - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかの経験を必須とします
・LAN／WANのネットワーク構築／運用経験
・クラウドサービスの構築／運用経験
・ヘルプデスク、資産管理の運用経験
※主体性をもって取り組んできた経験を優遇
歓迎 ・開発経験
・経営層への提案／折衝経験
・システム置き換え、ルール変更など大規模業務改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 749万円
- 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】 - どんな選考プロセスか
-
【採用プロセス】
書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
適性検査＋場合によっては、課題提出（面接時のプレゼンテーション）
2次選考（配属先部署責任者）
↓
最終選考（場合によっては取締役）
リファレンス
↓
内定
↓
入社
NEW
掲載期間24/10/26～24/11/08
求人No.FFQRR-44
