- どんな仕事か
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・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議
・採用ニーズの分析と要件定義、JD作成
・選考設計
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・エージェントリレーション構築
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
※リモートワークを基軸とし、必要な場合オフィスにご出社いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における中途採用人事経験
・現状分析や業務改善の経験(定量・定性・数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験)歓迎 ・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル など多様なチャネルを活用しての採用活動経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
・IT業界での中途採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 599万円
※ご経験やご実績を考慮し決定致します。
掲載期間24/11/11~24/11/24
求人No.WTH-s001