なぜ募集しているのか: 在籍しているマネージャーの退職とメンバーが産休に入る時期が重なってしまい、欠員募集となります。
人員不足となるため、できるだけ早い入社を希望していますが、
6月が期末となるため、遅くとも3月、4月には入社していただきたいです。
どんな仕事か: ■配属部署詳細
経営管理部長　1名（30代男性/取締役）
財務経理課リーダー　1名（30代女性）
メンバー　1名※産休取得予定

管理部門には他に人事や経営企画などもあり、現在6名の体制となっています。
30代前半～40代前半のメンバーで構成されており、コミュニケーションもかなり盛んです。
集中するときは静かですが、プライベートな会話なども話せるような和やかな雰囲気です。

■仕事内容
経理メンバーとして決算や開示といった上場経理の内容はもちろん、財務や税務といった幅広い領域の業務に携わっていただきたいと考えています。
実務スキルのレベルアップ(経理だけというより財務や税務などに幅を広げたい)を希望している方、マネジメントを経験したい方、裁量権を持って勤務したいという方、大歓迎です！

・月次／四半期／年次決算の管理
・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）
・税務申告書などの作成
・監査法人対応
・資金管理／運用計画策定
・管理会計
・経理業務全般の統括

月次決算に関しては1人で対応できるスキルや知識をお持ちであることが前提となります。
その他の業務に関しては一緒に働くリーダーや経営管理部長からレクチャーしていきますので、安心してください。

▽一緒に働くメンバーについて
経営管理部長（取締役）1名と財務経理課リーダー1名
管理部門は6名と少数なので、お互いに助け合いながら業務を行っています。
尚、30代が中心の組織となり、オンオフがはっきりしていてコミュニケーションは非常に円滑に取れる環境です。

◎ポジションのアピールポイント
・少数精鋭だからこそ、早期の段階から幅広い経験を積める
∟昇格したり、長期就業しないと任せてもらえないような会社の基盤を支える業務に早期から挑戦可能！
・財務経理の経験が長い方も管理部門にいるので知識を吸収できる
・実務だけではなく他部署とのコミュニケーションも取りながら仕組みづくりに挑戦可能！
求められるスキルは: 必須【必須】
・各種専門学校卒以上
・実務経験者のみ
・月次決算経験者

歓迎【歓迎】
・上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験
・IT企業での経理業務経験
・監査法人や税理士との折衝が可能な知識と経験
・開示業務経験（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信）
・銀行との折衝経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の待遇・給与変更なし
どこで働くか: 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F
最寄駅：恵比寿駅(JR線/東京メトロ日比谷線)
◎リモートワーク適宜相談

喫煙環境：屋内禁煙
転勤の有無：無し
勤務時間は: 就業時間：08:50～18:00※実働8時間、休憩時間70分
残業時間：月平均30～35時間程度
※繁忙期などにより多少異なる場合があります
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制
想定年収：400万～600万円
想定月給：33.3万～50万円
※経験やキャリアを考慮して前後することもあります

昇給・昇格年1回（7月）、通勤手当支給（上限3万円／月）

【固定残業代制について】
上記給与には固定残業代として89,300円～133,905円／月を含む。
《固定残業内訳》
45時間／月(85,500円～128,205円)と深夜労働代10時間／月(3,800円～5,700円)を含む。
※超過分は全額支給します
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給（上限3万円/月）
・家賃補助手当（恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給）
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度（結婚、出産、死亡弔慰）
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合各種サービス（保養所利用や医薬品割引など）
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施（10月～12月）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日以上
・年次有給休暇（入社時に10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇（12/30-1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児目的休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（人事）→ 二次面接（取締役）→ 最終面接（代表）→ 内定
尚、選考方法はすべてオンライン完結となります。
内定後のオファー面談は対面で実施（遠方の場合はリモートも可）

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