- なぜ募集しているのか
- 【ポジションの魅力】
・IR組織の体制構築、今後の発展に携わることができる
IR組織を立ち上げ、拡大させていくことができます。現在、広報IR室として2つの機能が存在している組織ですが、別途IR課を立ち上げたいと考えています。戦略を考え、提言して、組織を動かしていく等、裁量をもって、あるべきIR組織をつくりあげることができます。
・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 - どんな仕事か
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★部署新設のための責任者候補★有休消化率93％・残業平均月19H以下／服装自由、残業や休みのとりやすさ◎／ミッションは「圧倒的に使いやすいSaaSを創る」／東証プライム上場業界大手企業市場が当社を理解し、適切に評価をするための窓口として、IRのマネージャーとして戦略を立案し、実行していただきます。入社直後は広報IR室長と共に伴走し、一定期間を経て、IR責任者として組織運営をお任せいたします。裁量をもって、あるべきIRを実現することができます。
★当社はラクス社とかなり深く関係性を持っており、Web上で掲載されていない情報含め、企業理解を徹底しています。過去にラクス社のお話を聞いた事がある方、CMで見たことあるから興味が…という方、それぞれに対して適切で豊富な情報をご提供可能です★
【仕事内容】
・ IR戦略の立案、実行
・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
年間スケジュールイメージ： ・4月～5月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・5月中旬～6月末（機関投資家とのMTG、株主総会）
・7月～8月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・8月中旬～9月末 （機関投資家とのMTG）
・10月～11月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・11月中旬～12月末 （機関投資家とのMTG）
・1月～2月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）?
・2月中旬～3月末（機関投資家とのMTG）
※一例です。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・上場会社でのIR戦略の立案経験
・機関投資家とのコミュニケーション、面談などのご経験
・マネジメント、リーダー経験
歓迎 ・英語力（スピーキングスキルは歓迎、ヒアリングスキルは必須）
・IRメンバーの育成経験
・IRメンバーの評価経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区（最寄り：新宿駅）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1,100万～1,200万スタート
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
上限10万円／月
■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。
■日替わり弁当購入
■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。
■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円／月 子2人5万円／月 子3人6万円／月
※役職者を除く
■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる
■資格取得／書籍購入・貸出サポート
■従業員持株会
- 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（入社日に最大15日の年次有給休暇付与／有給全消化率が社員全体の90％以上）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
掲載期間24/10/28～24/11/11
求人No.RASIK-IRman-rks
