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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】Engineering Officeでは、主にプロダクト組織内における「エンジニア採用施策の立案・実行」「社内エンゲージメント施策の立案、実行」「技術ブランディング施策の立案、実行」をミッションとしております。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
■技術ブランディング施策の立案、実行
・社外向けエンジニア関連イベントの企画・運営（Meetup、勉強会等）
・テックカンファレンスへのスポンサード、連絡窓口、ブース運営
・社内エンジニアに対する情報発信サポート、情報発信がしやすい仕組み作り
・技術系メディア、技術系イベント主催企業などとのリレーション構築
・SNS、Tech Blogなどの運用
・プロモーション用備品、ノベルティの企画・発注
■エンジニア採用施策の立案・実行
・採用ポジションの深い理解
・Job Descriptionの作成
・カジュアル面談
・採用データ可視化とPDCAサイクルの実行
■社内エンゲージメント施策の立案、実行
・Webox等によるチーム・組織情報可視化
・4Keys等による開発生産性の可視化
・社内新聞やラジオによるインナーコミュニケーション
・社内チームビルディング、イベント企画推進
・チーム懇親会設計、運営サポート
【働き方】
原則、フルリモート
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■採用活動または技術広報としての業務経験（兼務でも可）
■社内エンゲージメント施策に関わったご経験
■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
■急成長するエンジニアリング組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 技術ブランディング施策/Engineering Office
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1100万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/10/28～24/11/10
求人No.PSN-AMBI81105805
