なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
■同社の労務部にて健康経営やワークライフバランス改善に関する企画立案・推進
をご担当いただきます。
■2023年には健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定を受けており、
生活習慣の改善や、働き方改善に向けた施策を実施しております。

【具体的な業務】
■健康経営の企画・推進
・全社衛生活動方針・計画の策定・実行および役員報告資料作成
・海外グループ会社と連携した健康経営の展開
■働き方改革
・労働時間の実績・傾向把握・分析等による労働時間削減策の企画・実行
・労働時間に対する意識改革・研修・各部門の自立的取組支援
・経営層向け研修の企画・実施

【配属先の組織】
・HR統括部労務部　健康経営推進ユニット

【風土・福利厚生】
・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織
・会社独自の退職金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄支援・自己啓発支援制度
・実力主義を前提とした人事制度
・豊富なグローバル案件参画・英語活用のチャンス

【働き方】
・フレックス：コアタイムの無いフレックスタイム制
・リモートワーク：ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分）
・残業：月30～40時間程度
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■労働時間管理や健康管理の実務経験
■労働基準法・労働安全衛生法および関連法規・ガイドラインに関する経験、知識

【歓迎要件】
・英語力（TOEIC700点以上、英検2級以上等）
・デジタルスキル
・プロジェクト業務経験
・労務関連資格（第一種衛生管理者等）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 健康経営の企画立案・推進【フレックス・在宅可】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

健康経営の企画立案・推進【フレックス・在宅可】

人事（労務）