なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【組織構成】
環境本部企画管理センター企画管理部
本部におけるコーポレート部門のような役割を担う部隊です。人事、企画、経理、総務業務などを包括して担っています。

【お任せする業務内容】
環境本部内、人事的な専門知識・経験を活かし、グループ会社の経営支援、管理、企画業務を担当いただきます。
例）グループ会社の労働問題含めたコンプライアンス事案対応、組織改正、将来的な会社再編等
１つのグループ会社を担当するというよりも、ご経験、ご志向も考慮し幅広く携わっていただくことを想定しています。
・部署がみているグループ会社数：子会社4社、孫会社14社ほど

【配属組織について】
環境本部では、当社の柱となる事業である廃棄物処理プラントの新設、そして建設後の運営・メンテナンスなどを行っています。企画管理センターは、その本部内のコーポレート部門のような位置づけであり、連結ベースでの事業の中長期的な戦略策定、予算・実績管理など経理的な業務だけでなく、会議体運営や教育・社会共生活動の推進等、総務、人事業務も包括して担っています。
企画管理部では、企画室、グループ支援室、海外管理室があり、今回は主にグループ支援室での配属を検討しています。
※ご経験、ご志向により幅広く検討します。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
将来的なグループ会社含めた経営の最適化、再編等を検討していく中で、人事も含めた管理面を支援・指導していくことが必要となります。現人員では、人事観点での検討テーマに対し知見を保有するスタッフが不足していることから、キャリア採用を実施し体制を強化したいと考えています。

【同社について】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC（設計・調達・建設）、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【求める人物像】
・人事に加え、企画、営業や経理など人事以外のバックグラウンドから広い視野をお持ちの方
・人事経験のバックグラウンドを活かし、グループ会…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度企画に関するご経験
・労務に関するご経験（人事制度管理、労務管理、労使協議、組合活動等）

【歓迎】
・組織再編に関する人事、管理、経理的な業務
・損益管理
・建設業法、契約等の法務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 環境プラント事業におけるコーポレート企画・管理
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:00～16:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

環境プラント事業におけるコーポレート企画・管理

人事制度・企画