なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
法務マネージャーとして、法務領域全般を幅広くご担当いただきます。
法務課では、法務領域（契約法務・コンプライアンス）だけでなく、サステナビリティ/カーボンニュートラル関連業務も担っております。
現体制では、担当2名がサステナビリティ/カーボンニュートラル関連業務を担当しておりますので、当ポジションでは法務領域のプレイングマネージャーとしてご活躍いただく想定です。

～補足～
■特許・知財領域は知財課で対応しております。
■業務割合：
・8割：法務領域のプレイングマネージャー
・2割：担当2名のマネジメント（専門知識は不問）

【業務内容】
■法務担当者としての法務関連業務
■契約レビュー、契約相談含む
■コンプライアンス対応業務
■紛争対応（あまりございません）　等

【募集背景】
現体制では部門長（執行役員）が法務課の課長を兼任している為、専任者を募集いたします。

【組織構成】
法務部：部長（執行役員）ー法務課：（★）課長（部長兼任）ー担当2名
　　　　　　　　　　　　ー知財課：担当3名

【働き方】
■残業：20時間程度/月
■フレックス制度：あり（コアタイム有）

【会社概要・強み】
■自動車・オートバイ・ライフクリエーション（汎用）製品の電装品を研究・開発・製造・販売している単体従業員数約1000人、連結約9000人規模の大手グローバルメーカーです。
■当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点です。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができます。
■1947年の創業以来、“人間中心設計”の思想のもと、各分野のプロフェッショナルがチームワークを発揮し、魅力ある技術を追求することで、エンドユーザーの皆さまに喜ばれる製品づくりに情熱を注いでおります。
■将来開発において既存事業を進化させるだけでなく、新規事業へのチャレンジとして今後は自動運転技術の普及を見据えた新たなヒューマン・マシン・インターフェースの開発、さらに「…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※業界不問※　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■企業法務のご経験
■英語力：読み書きレベル（英文契約書対応等）

【歓迎要件】
■企業法務のご経験（10年以上）
■契約書のレビューと適切なドラフティング
■マネジメントのご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務マネージャー（契約法務・コンプライアンス）　＠埼玉
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務マネージャー（契約法務・コンプライアンス） ＠埼玉

法務・コンプライアンス

法務マネージャー（契約法務・コンプライアンス）＠埼玉