なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】事業の多角化・組織の拡大に伴う人事機能の強化
同社では事業拡大や組織の拡大に伴い、MVV・各種人事制度の整備・運用や複数事業部（国内事業、動物事業、海外事業）に対する HR BP 観点での支援のニーズが増加しています。
マーケター、研究者、医師など様々なバックグラウンドを持つメンバーがともに働く当社において、経営メンバーの一員として経営戦略・事業戦略に基づいた人事戦略の立案、実行、人事制度の整備と運用を推進いただける人材を募集します。

【職務内容】
■組織、企業カルチャー作り
人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行、運用
社内オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
MVV の言語化、社員への浸透
組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行
社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行
＊現在社員数 80 名前後、今年度末にかけて 100 名前後の組織規模になる予定です

■採用
・事業計画に即した採用計画の立案、実行
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行
・採用 KPI 設計、管理
・採用プロセスの改善
・採用ブランディング/PR の戦略策定・実行

【組織構成】
コーポレート本部の下に、経営企画部（PR、人事、経営企画）6 名、管理部（経理、法務、情報システム）6 名。
人事グループはマネ―ジャー（コーポレート本部長兼務）の下に 2 名
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ミドル～レイタ―ステージのスタートアップ、または、上場直後の成長企業にて人事責任者として事業・組織の成長に3年以上継続して貢献したことがある方

【歓迎要件】
▼執行役員、CHROとしてのご経験
▼50 名～100 名規模のベンチャー企業での評価/報酬制度設計、戦略的な採用、育成、人事課題解決等の責
任者としての対応経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【CHRO（候補）コーポレート本部】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【CHRO（候補） コーポレート本部】

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

【CHRO（候補）コーポレート本部】