なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【経営企画部門の業務概要等】
経営推進の業務は、大きく3本柱になります。一つは年度計画です。当社は三ヵ年の中期経営計画を公表しておりますが、それを事業部別の年度単位の目標に落とし込み、その進捗管理・評価を実施しています。二つ目は生産量・埋蔵量開示です。これらは会社の収益力や将来の成長ポテンシャルを示す重要指標であり、集計管理・公表値作成を実施しています。三つ目は業務改革です。AnaplanやPower BI等のITツールの活用により、年度計画及び生産量等の業務の簡素化・効率化を推進しています。

【お任せする業務内容】
1,年度計画
各本部等の年度目標集約・全社版に総括、進捗評価による課題抽出・対応策検討、最終評価確定
2,生産量・埋蔵量
生産量：各本部等からデータ収集・開示資料作成
埋蔵量：評価方針の策定・関係部門とのコミュニケーション・対外開示
3,業務改革
1・2業務について、Anaplan、Power BI、RPA等のITツールを活用し、業務効率化に資する提言、立案、実現を行っていただきます。

【部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景】
経営企画は今年が中計最終年度であり、まさに新中計の検討を開始したところです。その中で求められるのは、今までの慣例・手法等に縛られない多様な視点・バックグラウンドからの意見やアイデアです。また業務効率化という観点でも、昨年度より、経営指標管理にあたり、Anaplanというシステムを導入し、業務改革の取組みを加速しています。

【応募者へのメッセージ】
INPEXは基盤事業である石油・天然ガスに加えて、将来のエネルギートランジションを見据え、新たに水素や再エネ等のクリーンエネルギーを事業の柱に据え、二刀流での成長を目指しています。これは大きな挑戦であり、困難も伴いますが、補助金等による政府の後押し、力強い産官学連携の動き等もあり、大きなチャンスでもあると考えています。
経営企画の業務は、そのような挑戦に正面から向き合うことができ、社内外とのつながりの機会も多いやりがいのある仕事です。将来を見据えて一つの会社の枠を超えて、何かを変えたい・作りたいという志を持つ人には向いていると思うので…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記、両方もしくはいずれかに関して、5年以上の経験
・財務会計・管理会計等の業務経験
・プロジェクト、グループ会社管理等の経験
■英語力（英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル）

【歓迎要件】
▽簿記2級以上
▽公認会計士
▽USCPA、CFA
▽システム開発、もしくはベンダーと連携した開発経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営推進：チームリーダー【東京本社】グローバルエネルギー企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営推進：チームリーダー【東京本社】グローバルエネルギー企業

経営企画