なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社が展開する商業施設の新店・増築における設備計画や既存モールの価値向上を目的とした改修プロジェクトを発注者の立場でプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。設備全般を担当する為、幅広く知識をつけたい方に向いている業務です。

【具体的な業務内容】
■商業施設における建築設備計画の設計協議・提案
■進捗管理等のプロジェクトマネジメント
■見積査定

【業務割合】
■オフィスでのデスクワークと建設現場での会議、現場確認の割合は７対３程度
　・オフィス：国内の商業施設における設備計画の設計協議・提案
　・建設現場：定例会議出席、現場進捗確認、主に設計者、施工者との協議・
　　　　　　　交渉業務など

【配属部署】
開発企画統括部　建設計画部

【組織構成】10名
部長１名（所属長）、担当部長２名、マネージャー2名、担当４名、アシスタント１名（派遣社員）
※50代3名、40代4名、30代3名

【現メンバーの担当業務】
設備・営繕グループ：2名（担当部長１名、担当1名）
担当部長：４物件、担当：２物件を担当。

【直近、本ポジションで入社した方】
30代　在籍1年3ヶ月　空調機設計会社出身　電気の施工管理経験者

【当ポジションの魅力】
物件開発の中でも建築設備を担う当部署は、物件開発における大半の投資を計画・管理して物件を完成させる業務を行っており、なかでも
社会的な重要性が高まる施設の環境価値を向上させる設備計画の立案業務が魅力です。
また、部署のなかで幅広い分野の専門知識を習得しながら企画提案力、計画推進力を発揮していただき、ともに新たな商業施設を創造していきましょう。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■設備工事の設計または、施工管理の経験者
（商業施設、物流、オフィス、データセンター等）

【歓迎要件】
▼設備系（電気・空調関係）のご経験がある方
▼社内外関係者をチームアップしての業務遂行経験

※技術的なスキルや経験は不問ですが、業務上、社外の設計者、施工者との協議・交渉業務がありますので、入社後の知識習得など自己研鑽は必須となります。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 商業施設建築設備の計画とプロジェクト監理/リモート◎
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

商業施設建築設備の計画とプロジェクト監理/リモート◎

建築・土木技術開発・建設コンサルタント