なぜ募集しているのか: 今年創業26周年を迎えた、自社開発の金融リスク管理に特化したソフトウェア企業で、創業以来大手金融機関に継続して利用を頂いております。また14年前からシンガポールに開発拠点をオープンし、現在グローバルな企業として成長中です。

昨今金融機関ではDX戦略を進める中、リスク管理ソフトウェア分野でもクラウドソリューションの需要が大変高くなってきております。当社も特にSaaSでの提供を開始以降、既存・新規を問わず金融機関から直接引き合いを多く頂いており、ビジネスを拡大中です。

今回は現在国内大手金融機関ユーザー急増中の自社開発金融リスク管理SaaS、“NtSaaS”のフロントエンド強化と安定化を進めるため、フロントエンド開発ご経験があり、グローバルな開発チームでご活躍頂ける方を募集いたします。
どんな仕事か: 大手金融機関向けに、自社開発のSaaS製品を提供しております。グローバル開発チームに入り、Reactを使ってプロトタイプ作成、テスト、開発、リリースまでフロントエンド開発の即戦力としてご活躍頂きます。
【仕事内容】
・コーディング標準に基づいたコード品質を遵守、コードレビューへの参画
・社内コンサルタント等と協力の下、デザインコンセプトをReactを使用して機能的で直感的なユーザーインターフェースに変換
・スケーラブルで再利用可能なフロントエンドコンポーネントおよびライブラリの開発・保守
・最適なユーザーエクスペリエンス提供のため、最新のブラウザのDevToolsを使用し、パフォーマンスおよびメモリ関連の評価を実施
・業界のトレンドや新技術を常に把握し、開発プロセスにベストプラクティスを導入

技術スタック　https://careers.numtech.co.jp/

【働く環境について】
・グローバルな環境、シンガポール法人のエンジニアとメインで開発業務（英語が活かせる）
・自社開発なのでアプリケーション開発からインフラ構築（AWS）まで幅広い分野に希望すれば携われる環境
・開発環境は希望制（Mac、 Windows、マシンスペック、IDE、開発ツールなど）
・少数先鋭、フラットな組織体で風通しの良い職場
・裁量大きく、業務的もしくは技術的課題に対し個々の経験や知識力が生かせる職場
・ワークライフバランスを尊重する社風（残業は平均毎日1時間程度：2023年度実績）
・ハイブリッド勤務（現在週2日リモート）

今回のポジションは、Reactのご経験を活かして、既にリリースされており、現在は新機能追加などの開発を進めているSaaSのフロントエンド強化をご担当いただきます。

具体的には、当社は金融リスク管理の大規模シミュレーションに特化した高度なSaaSを提供しており、膨大な金融データを処理する、高パフォーマンス・高スケーラブルで最新のフロントエンドアプリケーションの開発に参加していただきます。特に、スピード感を持った開発が可能な環境なので、プロトタイプ作成、テスト、開発、リリースまでのサイクルが早いことが特徴です。また、社内コンサルタントと距離が近いので顧客のニーズをもとに新しい機能開発に取り組める環境でもあります。

日本語が分かる30代前半のシンガポール人CTOのもと、少数精鋭のため個々の能力を発揮でき、且つ、裁量が大きいので自由に仕事をしていただけます。各自得意分野をベースに責任を持ちつつ協力して楽しく働いています。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 1.　Node.js、React.js、Typescript、HTML5、CSS3を使った開発経験
入社後すぐにフロントエンド開発業務に入っていただくため、上記の実務での開発経験が必須です。
選考ではオンラインテストがありますので、不明な方は一旦応募してテストを受けていただくことをお勧めいたします。

2.　データベース管理と運用の基礎知識
開発で必要なため、基本的なデータベース管理と運用の知識を必要とします。

歓迎・Docker、Kubernetes、Podmanなどのコンテナ技術を用いた経験
・AWSなどクラウドインフラの知識
・CI/CDパイプラインや最新のビルドツールの知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（最寄駅：六本木一丁目、神谷町）現在はリモートと出社のハイブリッド
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
平均残業時間：月10-20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円
月給：58万円
基本給はこれまでの経験や能力を踏まえ決定致します。通勤手当と残業代は別途支給です。
待遇・福利厚生は: 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険あり

年間休日120日以上（完全週休2日制＋国民の祝日）、年末年始・夏季休暇、ワークライフバランスを尊重した休暇制度、最新のPC環境、図書購入やスキルアップ支援有、AWS re:Inforceやre:Inventなどへの参加、会社全額負担の食事会や社員旅行（海外あり）、カジュアルな服装での勤務可、綺麗なオフィスビルなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（12/30-1/3）夏季休暇（3日）
有給休暇等は日本の労基法に基づく（有給休暇は取得しやすい環境です。）
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．オンラインテスト
３．一次面接（チームメンバー）
４．最終面接（マネジメント）

#入社時期は相談可能

フィンテック/自社開発の日本発グローバル/国内トップクラスシェア - フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア