- どんな仕事か
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同グループにおけるコンプライアンス（GRC領域のほか、法務、知財部門など
を含む）を所管している部署となります。
同グループはその中でも、同社グループにおいて重要な位置づけとなっている
モバイルを中心とする組織のコンプライアンスを所管しています。
事業成長に伴い、GRC 領域に適切な体制を整えております。
ダイナミックな環境の中で、重要な事業の体制を整えていく業務のマネージャーとして
メンバーマネジメントと組織牽引を担っていただきます。
【ミッション】
世界規模で発生するガバナンス・リスク・コンプライアンスに
対応するためには、知識や経験だけでなく国際的なビジネス
センスや臨機応変な対応力が求められます。
また、様々なバックグラウンドのメンバーマネジメントを
行う一方で、彼ら彼女らの強み、弱みをとって組織を維持・発展
させるという使命は非常にやりがいがあります。
社内での重要性も高く、プロフェッショナルなビジネスマンと
しての能力を高めたい人には最適な環境です。
（同部署のメンバーの対応範囲）
事業の水平拡大や新規サービスの立ち上げが目まぐるしく
行われる環境で、リスクを健全に管理するための態勢構築に
関わる業務に従事していただきます。
＜具体的なメンバーの業務内容＞
・同社サービスにおけるERM企画、運営、モニタリングに沿った
リスクの評価・インシデント報告の 仕組み整備と運用
・インシデント再発防止策実施状況のモニタリング・インシデント
管理状況を経営層へ定期報告
・主要リスクに関する新サービス・新商品の導入支援
・政府当局とのコミュニケーション支援
・その他、事業拡大を促すリスク態勢構築のための活動
など - 求められるスキルは
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必須 ・ビジネス法務の実務経験5年以上の経験
または組織の立ち上げに成功した経験があり、法務関連の知識や
資格をお持ちの方（法学位、司法試験受験歴など）
・スピードの速い環境で臨機応変な対応ができること
・マネジメント経験
・ビジネスレベル以上の日本語力、英語力歓迎 ・海外での実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都世田谷区
週1リモートワーク可能
別途リモートワーク制度あり - 勤務時間は
- 9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム：あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1400万円＋SO
- 待遇・福利厚生は
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昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり、退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など - 休日休暇は
- 土日祝、年間休日124日以上
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掲載期間24/10/28～24/12/22
求人No.FLS-101583
