なぜ募集しているのか: ■ 米ファンドとのパートナーシップ締結による体制変更関連対応での組織強化、人員拡充
■ 事業拡大/経営の質的向上に繋がる変革をリードできる人財を拡充
どんな仕事か: ・事業戦略、月次決算等における財務課題とその解決策の実行（財務管理）
・グローバル財務オペレーション（資金・出資・為替・決済）の仕組み構築・運用及びトレジャリー業務の遂行
■財務統括室のミッション
＝＝＝＝＝
本社経理職能として、パナソニックオートモーティブシステムズ(株)の経営概況や事業戦略を総括、当社CEO・CFOの経営判断および実行への支援を通じて企業価値最大化に貢献する。

(1)財務戦略（財務規律、配当方針等）、財務管理（事業戦略、月次決算等）に加え、グローバル財務オペレーション（資金・出資・為替・決済）を統括し、ゴーイングコンサーンの礎となる財務安定性と高い財務効率性（投資・資金効率）を実現することで企業価値向上に貢献する。

(2)投資家・銀行・証券会社・格付機関等と適切な関係を築きグループ与信の向上をはかるとともに、調達戦略を立案の上、資金調達（証券発行（株式、社債、CP）、銀行借入等）を適時・適切に実施する。

また、マーケット情報を適時・適切に把握し、経営幹部へ報告・幹部の意思決定に貢献する。

■具体的な仕事内容
＝＝＝＝＝
（１）財務管理
・事業戦略、年次/四半期/月次決算の分析・課題抽出・施策具申とその実行
（グロス資金・ネット資金、CF、CCC、ファクタリング等）

（２）グローバル財務オペレーション
・グローバル財務オペレーションの企画・運営・管理
（トレジャリー・マネジメント・システム（TMS）の管理運営を含む）
・日次・月次・四半期・年度でのグローバルトレジャリー業務の管理
・取引銀行との良好な関係構築及びパネルバンク（取引銀行）の選定・入れ替え
・財務業務にかかる事業部支援（資金繰り作成、出資にかかる仕訳、株式の売却等）

■この仕事を通じて得られること
＝＝＝＝＝
・経営経理として事業・会社判断に携わり、経営への貢献ができる
・経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、当社（PAS）経営プロセスの変革に寄与できる
・米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で財務オペレーションを行うことができる

■職場の雰囲気
＝＝＝＝＝
・横浜本社は、固定座席がなくフリーアドレスで業務可能（オープンな雰囲気で仕事ができる）
・グローバルな業務多数
（北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり）
・キャリア採用社員も多数活躍中
求められるスキルは: 必須・大学・大学院卒
・経理業務を遂行する上で必要な会計・税務知識を有している事
・事業会社財務部門もしくは銀行/証券会社などでの外国為替・資金業務に近い業務経験がある方
　（金融機関であれば営業職ではなく、バックオフィスでの勤務が望ましい）

歓迎 ■事業会社経験者
・売上２兆円以上の事業会社でのトレジャリー業務経験者。具体的には銀行との外国為替業務及び資金預貸の実務を経験していること
（売上２兆円規模になると概ね財務部門が独立しており、国内外においてグループファイナンスの専門会社を設置している可能性が高い為）

・外国為替・金利などのリスク管理経験があること（為替エクスポージャーなどの管理）
・トレジャリー業務システムの導入やトレジャリーに係る新たな仕組みの導入など、全社視点（海外含む）での取り組み経験があること

■金融機関経験者
・顧客へのトレジャリーに関わるコンサルティング経験者であること（銀行独自のTMSの導入等）
・為替トレーダーとしての業務経験があること
・邦銀経験者であれば海外出向経験があること
雇用形態は: 正社員（3ヶ月の試用期間があります）
※適用される役割等級によって異なる場合があります
どこで働くか: 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地

JR鴨居駅より徒歩10分
勤務時間は: 【勤務時間】
9：00~17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり

【勤務形態】
リモートワーク可（業務により個人差あり）
※但し入社直後は出社が多くなる想定
給与はどのくらい貰えるか: ・年収
500万円～ 649万円

・月給
月給 252,000円～

※上記金額は最低保証額。
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: 昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月

通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度

キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担

人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度

ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
休日休暇は: 年間休日：128日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備

【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）

※なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
オフシーズンに旅行に行く、まとまった時間で資格取得のための勉強をする、ボランティア活動に参加する、

など活用の仕方は自分次第。休暇の素敵な思い出と共に、
働くモチベーションのアップや、労働効率の向上、風土のさらなる改革を目指します。
どんな選考プロセスか: ▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

※面接回数はポジションによって変動いたします。

※当募集はパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。

※選考・採用に関しては、パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社にて行ないます。

グローバル財務オペレーション（経理/財務職）

財務・コントローラー