なぜ募集しているのか: ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら、10年に渡ってSaaSプロダクトを展開してきました。生成AI元年となった2023年春、国内最速で法人向けの生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、エンタープライズを中心に1年半で500社以上の生成AI活用を支援してきました。

現在では顧客との共創型AI開発「AI Lab」、AIリテラシー教育・研修、AIを活用したBPOなど、従来の強みを活かしたAIプロフェッショナルサービスも強化し、250名規模ながら事業ドメイン、ビジネスモデル、組織が多様化しています。

足元では、コングロマリッド型事業体、毎年140～150%の事業成長、2年で社員数2倍の組織成長を支えるため、より高度な経営管理体制の構築が急務となっています。

さらに数年後には、東証プライム、またはNASDAQへの上場を見据えており、2024年度下期のタイミングで経営統括部の体制強化を図るべく、経営企画（FP＆A）ポジションを1名募集します。
どんな仕事か: 経営統括部経営企画チームで経営管理業務全般、特に各部門における事業管理・組織管理を担当していただきます。
《経営統括部のミッション》
経営統括部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。

例：管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。

《組織体制と特徴》
現在の経営統括部　経営企画チームは、執行役員1名（30代男性）、執行役員1名（30代女性）、事業部マネージャー1名（30代男性）、管理部部長（30代男性）、事業管理担当者（30代男性）の計5名体制です。

今回のポジションは、事業管理担当者とメインで二人三脚していただきながら、執行役員のメンバーと連携します。
長年ギブリーで活躍しているメンバーですので、未経験の方でも入社後は知見共有やOJTにより事業管理業務の段階的な習熟が可能です。

《具体的な業務内容》
経営統括部経営企画チームで経営管理業務全般、特に各部門における事業管理・組織管理を担当していただきます。

【主な担当業務】
・経営管理に関する定量データの集計・分析・定期レポーティング
- 予算（P/L）策定
- 見込管理・予実管理
- コスト管理
- 採用管理
・事業部門ステークホルダー（経営幹部クラス）へのヒアリング及びデータ収集
・分析手法の設計や刷新（データ集計方法やプロセスの改善提案）

【特徴】
1. 戦略的な役割とプロセス改善への挑戦
少数精鋭の経営統括部で立ち上げフェーズのため、作業担当ではなく、仕組み作りがミッション

2. 経営層との連携
経営統括部は執行役員2名、管理部部長など含む5名の少数精鋭で、代表とも距離が近いポジション

《キャリアパス》
1. 経営企画スペシャリスト（上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画へ）
2. 事業開発・事業統括（経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ）

ぜひ一緒にギブリーの未来をつくる経営統括としてチャレンジしながら、経営企画としてのキャリアに挑戦してみませんか？

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須《必須（Must）》
必須スキル
・ExcelもしくはSpreadsheetでのデータ集計・分析スキル
　→ピボットやVlookup関数の操作経験必須
・一般的なサービス契約、雇用契約などの契約管理知識

必須経験（以下いずれか）
・カスタマーサクセス職での定量データ分析経験（テックタッチ可能な方）
・事業管理アシスタントや経営管理サポートでの実務経験
・管理会計担当としてのP/L管理経験
・データアナリストとしての実務経験
・プロジェクト管理経験
・管理会計系コンサルティング経験

歓迎《歓迎（Want）》
・GAS、SQL等を活用した応用的なデータ分析経験
・日商簿記検定3級合格または同等の知識

《求める人物像（Personality）》
・管理会計や事業管理分野でのキャリアアップを目指す方
・経営企画・戦略ポジションでのキャリア構築に意欲的な方
・事業部門や経営層と直接連携し、責任ある役割を担いたい方
・戦略的な役割やプロセス改善に積極的にチャレンジできる方
・納期意識が高く、細かい作業、泥臭い作業でも丁寧かつ正確に実行できる方
・ギブリーのビジョンミッションや会社の戦略に興味をお持ちいただける方
雇用形態は: 正社員(試用期間3ヶ月)
どんなポジション・役割か: 社長直下　経営統括部　経営企画（FP＆A）
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

※基本的には渋谷オフィスに出社前提となりますが、必要に応じたリモートワークの併用も可能です。
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間あり）
勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：35万円～60万円
※固定残業代45時間を含む（例）年収420万円の場合1,076,000円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞
■評価・昇進・昇給年4回！　
■インセンティブ賞与制度あり！
年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。

＜評価制度＞
■評価・昇進・昇給年4回！　
■インセンティブ賞与制度あり！
年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。
待遇・福利厚生は: 福利厚生
◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助

加入保険
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎関東ITソフトウェア健保あり
休日休暇は: ◎年間休日120日
　完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間）
◎休暇制度
　有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
→オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋適性検査・自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接
→内定

◎1ヶ月程度で選考終了
◎社長・役員面接あり
◎柔軟に選考回数やスピードを調整
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

経営企画／FP＆A（未経験歓迎）

経営企画