どんな仕事か: 仕事内容
1. 大規模インフラの設計と構築
- 複雑なシステム要件に基づいたインフラアーキテクチャの設計、高可用性と高セキュリティを考慮したシステム構築

2. クラウドインフラの最適化と運用
- AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用した効率的なインフラ設計

3. 自動化とDevOps実践
- Infrastructure as Code（IaC）の実装、CI/CDパイプラインの構築と最適化

4. セキュリティ強化と脆弱性対策
- セキュリティポリシーの策定と実装、定期的な脆弱性診断と対策の実施

5. 障害対応とパフォーマンス最適化
- 複雑な障害の原因特定と解決、システム全体のパフォーマンス分析と改善

6. チームリーダーシップとプロジェクト管理
- インフラチームのサブリーダーとしての役割、プロジェクトのスケジュール管理と進捗報告

プロジェクト期間は通常6ヶ月～2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。
また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。
- 技術戦略の策定と推進
- 社内外での技術講演や執筆活動
- 若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施

高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。

具体的な事例
1. 通信会社テクニカルサポート
- 業務内容: 通信系グループ会社のNW/インフラ基盤プロジェクトでの技術的調査サポート、検証構築を行う
　 - 使用技術: Cisco製品全般、Windows、Linux、一部クラウド技術
　 - 期間: 5年以上継続中
　 - 体制: 3名体制

2. 生命保険会社システム基盤維持保守
- 業務内容: 生命保険会社のシステム全般の維持保守対応
　　　　　　　　　　新規基盤の設計～構築作業も対象範囲内
　 - 使用技術: Azure、Windows基盤　等
　 - 期間: 3年以上継続中
　 - 体制: 2名体制

3. 金融会社情報システム戦略室対応
- 業務内容: 金融大手会社どのIT戦略部門での基盤対応、PMO的な役割も含む
　 - 使用技術: AWS、Linux、Qzure、Windows、Servicenow　等
　 - 期間: 2年以上継続中
　 - 体制: 7名体制
求められるスキルは: 必須必須条件
・学歴
　 - 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか

・技術経験
- Linux/Windowsサーバーの基本的な構築・運用経験のある方

・コミュニケーション能力:
- チームでの作業経験
- 基本的な報告・連絡・相談ができること

・学習意欲:
- 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢

歓迎歓迎条件
・技術スキル
- コンテナ技術（Docker、Kubernetes）の実務経験
- Infrastructure as Code（Terraform、CloudFormation等）の経験
- 大規模システムの設計・構築・運用経験
- クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）を用いたインフラ構築経験
- Linux/Windowsサーバーの構築・運用経験
- ネットワーク設計・構築経験

・開発手法
- アジャイル開発手法でのインフラ構築経験
- DevOps実践経験

・資格
- AWS認定ソリューションアーキテクト
- Azure Administrator Associate- その他:
- オープンソースプロジェクトへの貢献経験
- 技術ブログの執筆や勉強会での登壇経験

理想の人物像
・新しい技術に対する強い好奇心と学習意欲を持つ方
・論理的思考力があり、問題解決に取り組める方
・チーム内外でコミュニケーションを積極的に取れる方
・セキュリティやシステムの安定性を常に意識できる方
・失敗を恐れず、常に挑戦する姿勢を持つ方
雇用形態は: 雇用形態　正社員
試用期間　あり（3ヶ月）
どこで働くか: 本社（渋谷）若しくは東京都、埼玉県、神奈川県（プロジェクトに応じて変動の可能性あり）
勤務時間は: 10:00～19:00（プロジェクトに準じる）
※残業：月平均20時間

ワークライフバランスの実現
- 残業時間は月平均19時間以下
- 有給休暇取得率：73.6％
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
月給：333,333円～499,999円
※上記月給には固定残業代45時間分（月 85,398円～128,097円）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
※別途、交通費は勤務先により最大35,000円まで支給
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険（旅行割引、スポーツ施設割引）
・通勤交通費
・社宅・家賃補助制度（規定あり）
・ワーケーション支援制度
・資格取得手当（70種）
・書籍購入・貸出制度
・出産手当
・産休・育休制度
・短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
・慶弔見舞金制度
・独立支援制度
・パートナーシップ制度

文化
・各種社内イベント
・OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催
・産休・育休取得～復帰(実績複数有)
・MVP表彰、カルチャー賞
・代表ランチ（少人数制）
・達成者食事会

多様性を尊重する職場環境
- 女性役員比率30%
- Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始
　　同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能
- 障がいのある専門職の採用
休日休暇は: 休日
年間休日120日以上
・完全週休日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）
・年末年始休暇
・お盆休暇
・特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）
・リフレッシュ休暇
・妊活休暇

ワークライフバランスの実現
- 残業時間は月平均19時間以下
- 有給休暇取得率：73.6％

人材×ITコンサル会社のインフラエンジニア（ミドルクラス）【年間休日120日以上】

インフラエンジニア