NEW 掲載期間24/10/29~24/12/23 求人No.BKRVF-09029

人材×ITコンサル会社のDXコンサルタント【年間休日120日以上】

その他、コンサルタント系

年収400万円~499万円
ベンチャー企業土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
数々の「ひと」に関わる賞を受賞している当社。
事業拡大に伴い、私たちと共にサービスをより良く創っていける方を募集しております。

 *IT/DX領域の知見を習得し、長期キャリアに活かしていける
 *チーム~事業のマネジメントに早期からチャレンジできる機会がある
 *代表の遠藤が全社に伝える「家族より大事な仕事はない」という文化
 *『D&I アワード』にて2年連続 最高評価「ベストワークプレイス」の認定を受ける
 *当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞

こんな方のご応募をお待ちしております。

新規顧客増加に向けてプラン立てから実行・改善を一気通貫で経験したい方
営業だけでなくコンサルタントとしてスキルを広げたい方
チーム、事業のマネジメントに興味がある方
労働人口不足の課題解決に携わりたい方
どんな仕事か
■業務内容
DXコンサルタントの主な業務内容としては、企業と技術者(エンジニアやクリエイター)を結びつけることです。
Web系・オープン系のシステム開発、スマートフォンアプリ開発、インフラ構築から各種Webサイト制作、Webデザインまで、対応可能な領域は多岐にわたります。
商材は一つではなく、「DX支援」をフックに企業ニーズに合わせて最適なソリューションを提案します。

現在、提携している企業数は3000社超。
事業の成長とあわせて、社内のエンジニア・デザイナーチームの技術力も向上し、クライアントに対して提供できることの幅も増えました。
今後は慢性的な労働力不足を抱えている企業の価値を高めるため、支援企業数を増やしていきます。
また、技術メンバーとも密にコミュニケーションを取り、協力しながらプロジェクトを拡大していただきます。
社内と顧客双方の「可能性開花」を推進していただくことを期待しています。

・クライアントに課題ヒアリングおよび課題抽出
・各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング
・新規顧客開拓(オンライン、電話メイン)
・UIデザイン制作や開発後の検証や品質管理 
・アフターフォロー など

サポート体制もあり、周りにも聞きやすい環境です。
成長したい気持ちや挑戦したい気持ちを大切に、積極的に業務をお任せしていきます。
求められるスキルは
必須 【必須スキル】
人材業界やIT業界での3年以上の営業経験、またはコンサルティング経験

【歓迎スキル】
IT系、人材業界での営業経験
歓迎 ■求める人物像
・当社のビジョン「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」に共感できる方
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションが出来る方
・自ら考え、行動できる方
・スピード感をもって仕事を進めるのが好きな方
雇用形態は
雇用形態 正社員
試用期間 あり(3ヶ月)
どこで働くか
本社(渋谷)
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間は月15h程度(月間175h勤務ほど)


ワークライフバランスの実現
- 残業時間は月平均19時間以下
- 有給休暇取得率:73.6%
給与はどのくらい貰えるか
月給333,333円~416,666円
想定年収4,000,000円~5,000,000円
 上記月給には固定残業代45時間分(月85,398円~106,829円)を含みます。
 固定残業時間超過分は別途支給します。
 年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
待遇・福利厚生は
福利厚生
・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険(旅行割引、スポーツ施設割引)
・通勤交通費
・社宅・家賃補助制度(規定あり)
・ワーケーション支援制度
・資格取得手当(70種)
・書籍購入・貸出制度
・出産手当
・産休・育休制度
・短時間フレックスタイム制度(時短勤務利用時、要相談)
・慶弔見舞金制度
・独立支援制度
・パートナーシップ制度

文化
・各種社内イベント
・OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催
・産休・育休取得~復帰(実績複数有)
・MVP表彰、カルチャー賞
・代表ランチ(少人数制)
・達成者食事会

多様性を尊重する職場環境
- 女性役員比率30%
- Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始
   同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能
- 障がいのある専門職の採用

休日休暇は
休日
年間休日120日以上
・完全週休日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社時に10日付与:所定労働日数により変動あり)
・年末年始休暇
・お盆休暇
・特別休暇(慶弔・生理・看護・介護)
・リフレッシュ休暇
・妊活休暇

ワークライフバランスの実現
- 残業時間は月平均19時間以下
- 有給休暇取得率:73.6%
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
事業内容
・システム開発・WEB制作などのDX支援
・ダイバーシティを推進する採用サービス

DX支援とDEI推進サービスを行っております。
事業1つ1つも大事にしておりますが、何より従業員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す組織文化を大切にしています。
・フラットな組織構造
年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境
・「家族より大事な仕事はない」という価値観
ワークライフバランスを重視し、個人の生活と仕事の調和を支援
・自己実現支援制度
- 社内起業支援制度:新規事業のアイデアを会社がバックアップ
- キャリアチェンジ制度:社内での職種転換や新しい挑戦を奨励
・多様性を尊重する職場環境
- 女性役員比率30%、女性社員比率60%
- LGBTQフレンドリーな職場
- 障がいのあるエンジニアの採用
・成長機会の提供
- 定期的な1on1ミーティング
- 360度フィードバック制度
- 社内勉強会や技術共有会の定期開催

「採用が最優先」「スピード」「変化し続ける」「誰よりも楽しむ」「積極発言」「逃げない仲間を称賛する」「感謝」という7つのカルチャーを大切にしています。これらの価値観を基に、従業員が自身のキャリアを主体的に選択し、常に新しい挑戦ができる環境を整えております。
従業員一人ひとりが「ひとの可能性を開花させる」というビジョンの体現者となり、
自身の成長とともに社会に貢献しましょう。

・PRIDE指標、3年連続で「ゴールド」を受賞

・「D&Iアワード大賞」受賞と最高評価「ベストワークプレイス」認定
日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもち̀ろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している企業に対する認定
設立
2012年
資本金
5,000万円
従業員数
94人(2022年4月現在)
取扱い紹介会社
コタエルHR株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314636
紹介事業許可年:2022
登録場所
コタエルHR株式会社
〒100-6390 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング
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