なぜ募集しているのか: ウィルゲートは「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、2006年の設立以来、累計6100社に及ぶ企業にwebマーケティング支援を提供。特にSEOサービスでは高い実績を誇りコンテンツマーケティング・メディア事業を組み合わせ、世の中の人々が『will』を実現するためのサービス創りを目指している。

■ポジションの魅力

BtoBマーケティング支援を行うコンサル事業の拡大につき、当社の顧客のBtoBマーケティング支援に関わっていただきながら、マネジメントまたはプレイングマネージャーとして活躍したい方を募集しています。

昨今コロナ禍の影響もあり、BtoBマーケティング支援・セールスオンライン化の需要が増えています。その中で弊社としてもSEOコンサルティング支援領域だけではなく、デジタル領域でBtoBマーケティング支援を行うための専門事業部を立ち上げました。

「プロダクト部門の強化（人員増・スキル習得・調査手法の高度化）」「新規領域のコンサルティング手法の確立」など、事業づくりの貴重な時期を経験できるフェーズです。
どんな仕事か: (1)BtoBマーケティングのコンサル領域の推進
主にBtoBのWebマーケティング分野において以下の内容に関わっていただきます。
・課題検討
・顧客の事業課題のヒアリング
・課題解決のための施策提案
・SEO対策の支援
・WebサービスのUI/UX改善の支援
・レポーティング

(2) BtoBマーケティング領域の事業企画・商品企画
立ち上げ初期のプロダクト（商品企画）部門の体制強化・事業企画に関わっていただきます。
・マーケティング支援に伴って導入支援をしているツール開発
・新規プロダクト開発

＜現在拡大中の領域＞
【事業を成長させ続けるための経営のデジタル化・高度化支援サービス】
ビジネスモデルや対象部門に合わせて最適な分析軸や分析指標を定義し、多面的に分析できるダッシュボードなどの構築。成果に繋がる業務改善施策などをデータに基づいて提案しています。

組織体制
配属先となる「DXコンサルティング事業部」は、コンサルティングの中心であったSEOやWebプロモーションに対しても、高い知見を有した社員も多く存在しており、以下の体制でサービス提供をしています。一方で、組織・事業の拡大スピードが上がり、中堅社員の不足や、新領域への知見を有した社員の不足が目下の課題です。

・お客さまへの役務提供の中心となるコンサルタント・アナリストのチーム
・BIやRPAなどのツール導入などを支援するチーム
・上記をサポートするアシスタントのチーム

■インタビュー記事
・管掌役員　佐々野
ー事業の成長を導くパートナーへー　DXコンサルティング管掌役員が語る未来
https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/346922

・BI/RPAチーム　佐々木
RPAの経験を活かし、新たなステージへ。第2新卒の転職でウィルゲートを選んだ理由とは
https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/336389

・DX-CSチーム　伊藤
大手からベンチャー企業へ。自由な発想でWebマーケティングの課題を解決できるおもしろさ
https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/349646?status=success
求められるスキルは: 必須【必須(MUST)要件】
以下いずれかの業務を3年以上ご経験されている方
・事業会社またはBtoB向けのWebマーケティング経験
・Webコンサルタントとしてのご経験
・SIer、またはWeb事業会社でのセールスエンジニア・プリセールス経験

歓迎【歓迎(WANT)要件】
・SEOを始めとしたWebマーケティング業務・経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・経営理念に共感できる方
・ロジカルシンキングができる方
・業務完遂力の高い方
・分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方
・折衝能力の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区南青山3-8-38 クローバー南青山3F
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分

※新型コロナウィルスの感染状況に合わせて、週4日リモート・週1オフィスやフルリモートを実施
勤務時間は: 09:30 ～ 18:30
※出社時間は7:30～10:00で選択可
※現在：全従業員テレワーク可（コロナ収束後も一部条件をつけて継続予定）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談

昇給：年2回
賞与：年2回

試用期間：3か月（契約内容の変更なし）
待遇・福利厚生は: 社保完備、通勤手当全額支給、役職手当
▼多様な働き方
フレックス制度（エンジニアのみ）、裁量労働制、副業（事前承認制）、時短勤務許可制度（ふぁみさぽ・わくさぽ）、在宅勤務制度（事前承認制）

▼家族を大事に
FAMILY GATE、各お祝い（お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス）、パパいく休暇

▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）

▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、新規事業提案（WILLSEED）、資格取得・能力開発への費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、MVP表彰制度など

▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
休日休暇は: 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、夏季休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接：所属部門責任者・人事部門責任者　1~2名
最終面接：社長・管掌役員

コンサルデジタル推進Mgr（候補）／実績6500社以上【コンテンツマーケ・デジタルマーケコンサル】

戦略コンサルタント