なぜ募集しているのか: 【グローバルプロジェクト事例】
・日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進（システム開発は別チームが担当するため対象外）。

・CIO直下でグローバルでのIT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進。

・海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施。

・グローバルシステムの海外拠点展開に伴う業務改革・システム導入プロジェクトのPMOを担当。
どんな仕事か: グローバルPJ拡大中／北米エリアへの出張可能性あり／親会社がプライム上場企業、だから経営資源が豊富。安定感の中で会社づくりが出来る／常に最先端のIT技術に高額な投資／ベース給が年200～400万UP◎
1. CIO直下でのITおよびDX部門の戦略策定と組織・人材、財務、アーキテクチャの改革推進
2. グローバルシステムの構想立案から実行支援までのプロジェクト推進
3. 販売、調達、生産、品質管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント

等

【Xspear Consulting社の強み】
グループ会社のシンプレクス株式会社にある豊富なテクノロジーナレッジを最大限に活用しながらコンサルティングを行うことができる点が一番の強みです。付け焼き刃的な知識の応用ではなく、豊富な実績に基づき実行可能性の高いコンサルティングを提供することができます。金融領域のビジネスで培ったアドバンテージとしては、具体的には以下のような強みが挙げられます。

・システム開発力（AI含む）
・クラウドDXスキル
・ UI/UXデザインスキル
・ Generative AI スキル
・ブロックチェーン技術、NFT、 Web3 関連知見
　参考事例）https://www.businessinsider.jp/post-278838

【社内の取り組み】
・全社月次会：中途入社者・異動者の紹介やプロジェクト事例の紹介、商況の共有、CEO/MDからのメッセージ発信が主なアジェンダです。

・全社キックオフならびにCEO Award：年1回、年度始めにオフラインでキックオフを開催、その際にCEO Awardの表彰式も行っています。

・FIKA（フィーカ）：所属プロジェクトに閉じない人間関係づくりを目的としたオフラインコミュニケーションを支援する制度です。

・Problem Statementミーティング：現場の声を経営に反映させるべく、コンサルタントから経営に向けた自社に関する課題提起ならびにディスカッションを行っています。

・CEO 1on1：全メンバーとCEOの1on1を定期的に実施し、透明度の高い経営を実現しています。
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームでの実務経験を2年以上お持ちで、TOEIC　900点以上もしくは、英語圏の大学卒業や在住経験がある語学力水準をお持ちの方。

・実務において英語を用いたオンライン会議をファシリテートしたご経験をお持ちの方。

歓迎・業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメントのご経験をお持ちの方
・製造業プロジェクトではSAP、ERPやその他製造業システムのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門（虎ノ門ヒルズ森タワー）
給与はどのくらい貰えるか: 1,200万～1,400万スタート
待遇・福利厚生は: ■社会保険
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置
■マッサージルーム設置
■産休・育休制度
■夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
■デュアル・ディスプレイ貸与（希望者）
■スマートフォン貸与
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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最終面接

語学力必須！グローバル案件◎／超上流企画～伴走／具体的・技術Lv高い提案で顧客満足◎／福利厚生充実

ITコンサルタント