NEW 掲載期間24/10/29~24/11/12 求人No.RASIK-Z/brid-rks

英語不問/ブリッジエンジニア/ベトナムオフショアとの連携/売上270億超えのSaaS/プライム上場

フルスタックエンジニア

年収700万円~949万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

【開発体制】
・5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。
基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー

ベトナム人エンジニア:日本側に日本語の話せるベトナム人エンジニアが複数名います。

日本人エンジニア:ベトナム側に複数名の通訳がおりベトナム語や英語での業務は不要。
どんな仕事か
有休消化率93%・残業平均月19H以下・2,000名越の従業員数/中小企業に向けた自社開発SaaSサービス9種類を全国へ展開/服装自由、残業や休みのとりやすさは自慢
楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の何れかの製品におけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。

【例】

1.ベトナム子会社に対する開発業務管理
・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝える。
・委託した開発案件の進捗管理。
・ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。

2.ベトナム子会社に対するサポート
・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。
・判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。
・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。

3.ベトナム子会社への出張
 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
 ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定
 

4.その他、人材育成や業務改善
・将来的にはブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。
・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。

 など
求められるスキルは
必須 ・Java、RDBおよびLinuxによるWebアプリケーション開発経験3年以上
・オフショア開発経験1年以上
・設計書、コードについてのレビューの経験
・日本語ビジネスレベルの語学力
 ※N2相当以上、日本語ネイティブの方ももちろん歓迎
歓迎 ・課題解決や改善活動の経験
・品質管理業務経験
・海外出張経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区(最寄り:新宿駅)
給与はどのくらい貰えるか
700万~930万スタート
待遇・福利厚生は
■交通費支給
上限10万円/月

■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。

■日替わり弁当購入

■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

■マンスリー/タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。

■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円/月 子2人5万円/月 子3人6万円/月

※役職者を除く

■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる

■資格取得/書籍購入・貸出サポート


■従業員持株会

休日休暇は
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(入社日に最大15日の年次有給休暇付与/有給全消化率が社員全体の90%以上)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
どんな選考プロセスか
書類選考→1次選考→最終選考→内定
会社概要
社名
株式会社ラクス
事業内容・
会社の特長
ITソリューション事業として中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。

【当社の考え】
日本企業の99.7%が中小企業であるということから、日本がこれからも安心で豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。
こういった背景から、「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。

【当社の特徴・魅力】
■国内Saas企業のパイオニア
■手当/休暇等のレパートリーが充実!
■自社サービスを開発している(顧客に合ったサービスを提供する姿勢)
■上場企業
■成長ペースが他社と比較しても圧倒的(売上昨対130%増/設立から19期連続で増収)
■無駄な残業無!(月の平均残業時間は20時間程)

【サービス】自社開発です!
■交通費・経費精算システム
■Web請求書発行システム
■労務管理サービス
■販売管理業務システム
■楽テル コールセンター/ヘルプデスク向けCRMシステム
■メール管理システム
■チャットボットシステム

【主要取引先】
<取引先例(抜粋)※(株)省略>
NTTグループ/WOWOWコミュニケーションズ/JTB/エービーシー・マート
オイシックス・ラ・大地/カプコン/キヤノン/クックパッド/ぐるなび/サイバーエージェント
サンゲツ/サントリービジネスシステム/ソニー・デジタルエンタテインメント・サービス
トランスコスモス/パナソニック/ミクシィ/リクルート/伊藤忠テクノソリューションズ
楽天/紀文食品/全日空商事/東京証券取引所/東芝ソリューション販売/博報堂アイ・スタジオ
富士ソフト/富士通エフ・アイ・ピー/良品計画 等
設立
2000年
資本金
3億7,837万8千円
売上高
384億
従業員数
2,561名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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