なぜ募集しているのか: 2003年設立した創業20年の医療・介護領域に特化した事業を展開している会社。
・東証プライム上場
・従業員数は4,100名
・売上高539億円　※１年で80億売り上げアップ
・複数の事業モデルや事業組織を内包
どんな仕事か: 医療・介護・ヘルスケア領域に特化し、SaaSや人材、M＆A等の多様な手法を用いて、業界成長に貢献／東証プライム上場／売上規模は500億でありながら縦割りを割け、スピード感を重要視するメガベンチャー
事業の販売管理／顧客情報管理システムの開発保守を担当するエンジニアを募集しております。

【具体的な業務】
・AWSを基盤とした社内業務アプリケーションの設計／開発／保守
・EAIツール/iPaasを利用したシステム間連携構築
・RPAを活用した業務改善の実施

※この全てではなくスキルご経験などを勘案してお任せします

【配属部署の事業概要】
事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、
・経営層／事業側への必要な情報管理の支援
・低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放
・コスト削減
を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。
経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。
求められるスキルは: 必須以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（3年以上）

・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発
・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築
・RDBMS（Oracle,SQL Serverなど）を用いたシステム構築
・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見
・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発
・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験
・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）

歓迎以下の経験をお持ちの方
・Java言語を利用したプログラム開発経験
・アプリケーション開発プロジェクトでのチームリーダー経験
・ソフトウェア開発技術やソフトウェアアーキテクチャ、各種アプリケーションフレームワークやOSSプロダクトに対する興味と関心
・OSS製品を中心に、OSやWebサーバ・APサーバ・DBMSなどのミドルウェアにかかる基礎的な一般知識
・クラウド基盤（AWS、Azure、GCP等）上でのアプリケーション開発経験
・アジャイル（Scrum等）でのアプリケーション開発経験
・パッケージ製品、ソリューション、デジタルサービス（SaaS）の開発・サービス提供経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次選考→最終選考

コーポレートITエンジニア【販売／顧客管理システム】／AWS基盤／東証プライム上場企業

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）