- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
営業組織の強化により、お客様の多様なニーズにより早く細やかに対応できるようにするため。
部署構成：部長、課長、作業長１名、班長１名、担当１８名、派遣２名
※来期新入社員も迎える予定となり、部署としての体制強化・教育に注力しております。 - どんな仕事か
-
図面に基づいて受変電設備の配電盤・制御盤などの製造生産（組み立て・配線など）をお任せします。発電所から高圧電力の供給を受け、変圧して電気を配るのが「配電盤」、
機械や装置などを制御・操作するのが「制御盤」「分電盤」。
このような盤と装置・機器を納めるキュービクルなどを製造します。
配電盤についての知識を身に着けることができ次第、
検査や設計などより専門性の高い業務にもチャレンジいただけますので、
エンジニアとしてのキャリアアップもぜひ目指していただければと思います。
業務内容参考動画）https://de-denkosha.co.jp/business/haidenban/
【変更範囲：会社の定める業務】 - 求められるスキルは
-
必須 機械・部品の組み立て・配線や生産技術のご経験がある方歓迎 ・配電盤に携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 住所：東京都港区海岸3-9-20
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 徒歩15分
※2027年に、東京都府中市へ新設の工場へ移転を予定しております。
2027年以降は北府中駅徒歩5分の新拠点で勤務いただきます。 - 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度
※毎週水曜日は定時退社を推奨しています。
水曜日以外の平日は20時半完全退社 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400万円～600万円
月給：231,250円～375,000円
＊残業手当は別途1分単位で全額支給
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績）
＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 - 待遇・福利厚生は
-
■手当
通勤手当、住宅手当、営業手当、扶養手当、食事手当（1日当たり500円）、クレド・通信手当、残業手当
■待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度
健康保険組合保養施設利用可、健康診断、人間ドック受診（45歳以上／年1回）、再雇用制度 (65歳まで）、資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）、ヘルシーメイト
＜健康経営優良法人 ブライト500認定企業＞
食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣言】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日祝日はカレンダー通り休みだが、年3回社内イベントで土曜出社がある為、週休2日制
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児介護休暇（実績有り) - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接（部長・人事）
↓
最終面接（社長・役員）
↓
内定
面接では、1h程度じっくりと候補者様のお人柄やこれから歩みたいキャリアについてお聞きしながら、
ご活躍できるフィールドがあるか候補者様にも見極めていただきたいと思っております。
掲載期間24/10/29～24/11/11
求人No.CVTGY-003
