なぜ募集しているのか: 【支援を必要とする人々のために、アイデアを。】

日本では、働くことが困難などの理由で約165万世帯が生活保護を受給しています。

今なお、先の大戦による日本の海外戦没者（硫黄島、沖縄を含む）のご遺骨は約112万柱残されており、その帰還を待ち望む戦没者のご遺族が数多くいらっしゃいます。

――自力ではどうにもできず助けを必要としている人が、日本には多いのです。そこで厚生労働省は、国民一人ひとりを守る支援を進めています。

例えば「働きたくても働けない」「住む所がない」「社会に出るのがこわい」など、様々な生活困窮者が自立した生活を送れるよう包括的に支援したり。戦没者遺族には年金を支給したり。特に後者の年金支給は、累計で200万人以上の実績を誇ります。

ここに挙げたのはほんの一例。他にも、自殺対策、困難な問題を抱える女性支援、障害者支援、高齢者の介護支援などの施策を打ち出しています。あなたも国の職員として、日本の現実に目を向け、どんな支援が必要かを考えてみませんか。

国をあげて取り組むことで、救える人たちが多くいます。
どんな仕事か: 生活困窮者、障害者、高齢者、戦没者遺族など、支援が必要な人々が安心・安全な生活を送れるよう、施策を企画して運営します。
支援が必要な人々が安心・安全な生活を送れるよう、施策を企画して運営します。社会貢献性の高い仕事です。支援分野ごとで異なるいずれかの部署に入り、先輩職員のもとで業務を覚えていってください。

＝＝主に関わる分野＝＝
＜社会分野＞
■生活困窮者などへの支援
昨今の経済情勢で生活が不安定な方を含む生活困窮者に対し、相談支援を通じた生活資金の貸し付けや住宅確保給付金などによる包括的な支援を進めています。

■地域共生社会の実現
地域住民が支え合い、一人ひとりの暮らしと生きがい、地域をともに創っていく「地域共生社会」の実現を目指します。各自治体の好事例を広報し、多くの自治体で取組が進むように促しています。

＜援護分野＞
■戦没者の遺骨収集
先の大戦により海外（硫黄島、沖縄を含む）で亡くなった方の遺骨を収容し、ご遺族に返還する事業です。DNA鑑定などを取り入れています。

※戦没者を追悼する式典の実施、戦傷病者や戦没者遺族への年金支給なども行なっています。

＜障害者分野＞
■障害福祉サービスの充実
障害のある人が、地域で自ら望む生活を送れるように、日常生活や就労などの支援を行なっています。

＜高齢者分野＞
■介護保険制度の推進
高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らしていけるよう取組を推進しています。

＝＝主な業務内容＝＝
各施策の進捗や予算の管理、報告書の作成、関係各所との調整などに携わります。ゆくゆくは来年度の施策の企画や予算の確保などもお任せしていきます。
求められるスキルは: 必須高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

下記1～3のすべてを満たす方。
【1】大学、短期大学、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業した方、及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方で、2025年4月1日時点で、次のいずれかの職務経験（【3】の事務職以外の職務経験も含む）を有する方

ア：大学を卒業した方は7年以上
イ：短期大学または高等専門学校を卒業した方は10年以上
ウ：高等学校を卒業した方は12年以上

【2】Word、Excel、PowerPoint、Teamsのうち、2つ以上のソフトの操作による業務経験

【3】事務職（総務・人事・企画等の一般事務、経理等の会計事務、営業関連事務・販売関連事務などの事務業務を行なう職種）の職務経歴が、2025年4月1日時点で、2018年4月1日以降の期間において通算1年以上となる方

歓迎 ※業種・職種未経験の方、歓迎します。
※過去に厚生労働省で勤務されていた方の応募も歓迎します。

▼フィットする人物像
＜向いている人＞
■チームワークを大切にして行動できる方
同じ分野の施策をそれぞれの係に分かれて推進します。係の中で、上司・部下と上手に連携しながら、対外的な調整を中心的な立場で進めていくのが係長のあなたです。多くの関係者と協力しながら主体的に仕事に取り組んでいける方に向いています。

＜向いていない人＞
■地道に積み重ねていく努力ができない方
多くのメールを処理したり、資料を作成し関係者へ説明したりするなど、事務的要素が強い仕事です。現状をリアルに把握するために現場の声やデータを集めることもあります。パソコンによる地道な事務作業にコツコツと取り組む努力ができない方には向きません。
雇用形態は: 正社員

※本省では正規職員（国家公務員・一般職）と呼称しています。
※採用後は、一般職の国家公務員（係長相当職）として任用します。
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
どこで働くか: 本省／東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）

※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。

▼交通
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ
勤務時間は: 9：30～18：15（実働7時間45分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給29万5000円以上＋賞与年2回＋手当

◎給与は、職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。
◎給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
◎手当や賞与の金額は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。

▼年収例
440万円（30歳／1年目）

※年収目安400万円～
待遇・福利厚生は: ■昇給制度あり
■賞与年2回（6月・12月）　※昨年度支給実績：年4.5ヶ月分
　└厚生労働省においては、賞与＝期末手当・勤勉手当のことを指します。
■国家公務員共済組合加入
■国家公務員災害補償制度
■財形貯蓄制度
■職員宿舎制度
■庁舎内に職員食堂（タニタ食堂等）・コンビニ等あり
■事業所内保育所（千代田区認可）完備
■庁舎内禁煙

＜各種手当＞
■超過勤務手当（全額支給）
■通勤手当（月5万5000円まで）
■扶養手当
■住居手当（最大月2万8000円）
■地域手当
■本府省業務調整手当
■退職手当

＜仕事と家庭の両立のための支援制度＞
■産前産後休暇
■育児短時間勤務
■育児時間
■早出遅出勤務
■フレックスタイム制
■深夜勤務・超過勤務制限　など

◎男女ともに管理職の登用実績があります。
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（暦通り）
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■夏季休暇
■年次有給休暇（年20日、採用年度は年15日）
　└毎年1月1日に付与。残日数は20日を限度として翌年に繰り越し可。
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■子どもの看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼STEP1
第一次選考（身上申立書・職務経歴書による選考）
▼STEP2
第二次選考（面接・適性テスト）
▼STEP3
最終合格発表

※今回の採用においては、人事院の国家公務員採用試験の受験は必要ありません。書類選考と適性テスト、面接にて選考を行ないますので、幅広い方からのご応募をお待ちしております。

※原則として、対面にて面接を実施します。

※応募多数により早めに募集を終了する場合があります。興味がある方は、ぜひお早めにご応募ください。

【厚生労働省の専用応募フォームへの登録が必須となります。】
本エントリーにあたって、以下2点のご対応をお願いいたします。

（１）厚生労働省マイページへのアカウント登録
　応募専用ページ（以下URL）より、アカウント登録をお願いいたします。
　https://mypage.1150.i-web.jpn.com/mhlw/　

※アカウント登録時の採用希望区分は、「【一般職】係長級選考採用（一般職相当・事務）」を選択してください。（採用区分の選択がされていないと応募フォームが表示されませんのでご注意ください。）

（２）厚生労働省マイページの専用応募フォームから応募書類を提出
　１．応募書類（身上申立書＋職務経歴書）の様式は、以下URLよりダウンロードしてください。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33437.html

　２．厚生労働省マイページの専用応募フォームから、応募期限中にご提出ください。
　　※受付期間：第3期　11/1（金）～11/14（木）（午前）11:59まで
　　　　　　　　第4期　11/15（金）～11/28（木）（午前）11:59まで
　　※専用応募フォームは、上記受付期間中のみ表示されます。
　　　また、提出後の再提出はできません。（3期4期を通算して1度のみ登録可能です。）

＜応募受付方法＞
以下URLより詳細情報をご確認のうえ、ご応募ください。
【https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33437.html】

＜面接地＞
■本省
〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館

＜連絡先＞
■本省
〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
担当／厚生労働省大臣官房人事課　人事管理調整係
TEL／03-5253-1111(内線4069,4422)
※問い合わせは電話にて9:30～18:00(土・日曜日及び祝日等の休日は除く)の間にお願いします。

福祉分野の政策推進担当◆生活困窮者・障害者・高齢者・戦没者遺族などの支援施策／テレワーク可

事業企画