- どんな仕事か
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・人事戦略の企画実行：公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策を企画・推進する。
・全社組織（持株会社人事本部）とのリレーション：全社組織である人事本部と現場を繋ぎ、環境変化に対応した人事プロセスの運用改善を推進する。
・現場とのリレーション：現場課題に対応した人事運用とするため、ステークホルダーとのコミュニケーションマネジメント・連携調整を実施する。
・安定的な人事運用：人事運用については、自組織のほか、グループ会社業務委託先との連携を密に行い、正確かつ迅速に現場人事オペレーションにより、組織に貢献する。 - 求められるスキルは
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必須 人事実務に関する知識と経験を有すること
・労働法に関する基礎知識
・人事業務に関する経験（採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など）
リレーション構築、コミュニケーション力
・社内関係者（ステークホルダー）との折衝・調整などを一人称で実施できること歓迎 ・人事制度企画・運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂した経験
・人事データを活用した人財育成企画の立案経験
（ピープルアナリティクスへの関与経験）
・チームリーダとしての経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 899万円
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WTH-s001
