- どんな仕事か
-
・当社公共・社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略にアラインした人財育成戦略・施策を外部環境も踏まえつつ検討し推進する。
・公共・社会基盤分野内の各組織のニーズを把握して、分野全体で実施すべき研修・育成施策を判断して展開する。
・社員の社内資格取得推進に向けた各種施策の立案し実行する。
・社員の自主的な学習、外部資格取得に向けた支援施策を実行する。
・新入社員をはじめとした若年層社員のオンボーディング施策を立案し遂行する。 - 求められるスキルは
-
必須 ・最低5年以上の就業経験
・人財育成業務基本的な知識・スキル(例えば、人財育成に関する施策の企画・実行等)
・自社社員の人財育成業務における1年以上の実務経験
・チームメンバーおよび関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、ディスカッション、合意形成、課題解決、調整等の実行力歓迎 ・IT領域における人財育成を含む人事業務経験
・研修の企画・設計・運営実行経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ~ 899万円
NEW
掲載期間24/10/30~24/11/12
求人No.WTH-s001