なぜ募集しているのか: 国内最大級！ITイベント情報サイトとエンジニアコミュニティスペース「TECH PLAY」を運営
“会員数15万名”
“メディアにおける650件以上のコンテンツ制作実績”
“イベントにおける過去1万名の登壇者”

国内最大級のITコミュニティプラットフォームを運営する強みを軸に、『PRブランディング事業』と『アカデミー事業（教育事業）』の各事業を展開中です。

https://techplay.jp/

“エンジニアフレンドリー”を念頭に置いた事業展開を行ない続けることで、私たちが運営するITコミュニティプラットフォームは、急速なスピードで規模を拡大中です。

エンジニア、UIUXデザイナー、データサイエンティスト…IT業界で活躍する様々な“テクノロジスト”を支援する私たちは、新たに教育事業を立ち上げました。

あなたには、法人企業に向け人材育成サービスの企画営業（新規/既存）および、事業企画（営業企画/商品開発/検証/改善）をお任せします。
どんな仕事か: 【セールス＆研修プログラム企画・運営まで】IT分野で活躍する”テクノロジスト”を育てる教育・研修事業／企画提案、研修企画、顧客フォローを一気通貫で担う／事業成長に大きく寄与するIT人材育成
クライアントが目指す“テクノロジー組織”を実現するため、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。

＜具体的には…＞
【企画提案・顧客フォロー】
■企業開拓
■顧客折衝
└企画/提案、および資料作成
└訪問/提案
■受注後のフォロー

【事業企画】
■営業企画/商品開発/検証/改善

マーケットニーズや注目技術がどんどん変化するIT業界の動きを敏感にとらえながら、ソリューションとしてクライアントに提案する、企画要素の強いお仕事です。

＜クライアントについて＞

本事業は、『エンジニア育成サービス』『非デジタル人材向けのサービス』の2種類があり、IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広いクライアントがお客様となります。

《このポジションのやりがい》

エンジニアの採用市場において、当社が運営するITコミュニティプラットフォームは高い認知度を持っています。そんな価値あるプラットフォームを軸に、市場ニーズにフィットする新たな商材やサービスづくりを手がけられます。

また、社内は営業・企画・エンジニアの距離が非常に近く、コンセプト設計/デザインをスピーディに進めることが可能です。
求められるスキルは: 必須【必要なご経験・スキル】
※下記いずれかの経験を持つ方が対象です。

法人営業経験（3年以上）およびIT業界の基礎知識のある方
IT（もしくはITエンジニア）に関わる法人営業経験

歓迎【歓迎するご経験・スキル】
人材業界での実務経験
企業へのコンサルティングを通じ、上流課題の解決支援に携わってきた経験
IT企業で開発に従事した経験

【こんな方が活躍できる環境です！】
当社/当事業のビジョンや考え方に共感できる方
マーケット創造の視点を持ち、事業を共に創っていける方
スピード感を持ち、キャッチアップしながら自ら考え行動できる方
業界や分野が多岐に渡るため、常に勉強しビジネス感度を高められる方
受注までを逆算しスケジュールを組み立て、数字を追える方
自分なりに営業手法を工夫し、100％以上の成果を残せる方
《チームの特徴/やりがい》

教育事業の担当者は現在6名で、うち3名がセールスを担当しています。メンバーは20代～30代が多く、「0→1で事業を立ち上げたい」など、明確なスタートアップマインドを持って取り組む方ばかりです。
大手のグループ企業ながら、雰囲気はベンチャーそのもの。新しくジョインした方も、その雰囲気やチームのマインドに共感いただいています。
Tech組織として事業の可能性を最大化したい企業に寄り添い、その成長の過程を間近で支えることができます！
＜こんなタイプのメンバー揃いです！＞

セクショナリズム（排他性）がなく、全体最適で動ける
周囲に対して常に配慮できる
どんな時も素直でストレートにコミュニケーションが取れる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区南青山1-15-5
勤務時間は: ◎コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制　※休憩時間1時間
※一部リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収約5,000,000 円 - 8,000,000円
待遇・福利厚生は: 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

屋内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
休日休暇は: 完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（10～20日）
夏季休暇（5日間／事業部門別のカレンダーに準ずる）、慶弔休暇、産前・産後休暇、
育児休業、介護休業、生理休暇　※2020年度の年間休日126日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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