募集情報

なぜ募集しているのか: 創業から4年で世界的VCから150億調達、シリーズAからのスピードの速さ。成長企業向けNo.1法人カード「UPSIDER」ローンチから2年、メンバーはたったの30名弱、半年で4倍以上もの売上成長
どんな仕事か: 新事業である支払い.comの事業責任者として10Xの成長を実現する、もしくは、完全新規の事業を立ち上げることがミッションです。どちらも金融分野を始めとした各種規制産業への挑戦で、この分野は今、テクノロジーの発達に伴
い、まだ運用が固まっていなかったり、明確な規制がない新領域が多数存在します。この先端領域のスタンダードとなる事業を自ら作り上げていく、非常にエキサイティングな業務です。また、UPSIDERは責任に応じた権限もセットでお渡しする会社です。注力領域が金融であることから、事業責任者はPLだけでなくBSやCFの責任も負うため、とても大きな裁量権をお渡しします。経営陣を始め、各種メンバーと連携しながらも最終はご自身で意思決定をしていただけます。

(main)
・革新的で使いやすいサービスの立ち上げ、運用
・チームビルディング
(sub)
・サービスに関するスキームを検討し、最適なUI/UXとユニットエコノミクス、CCCを実現するこ
と
・事業計画を策定し、達成すること
・必要な組織、人材を定義し自らの手でチームを作り上げること
求められるスキルは: 必須・サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験
・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
・3年以上のインターネット、スマートフォン向けの製品・サービスのプロダクトマネージャー経験
またはそれと同様の経験
・サービスの立ち上げ、リリース、運用までの流れを1回以上経験していること
・カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを行い、お客様視点に立ったプロダク
トの設計、開発をした経験

歓迎スキル
・中規模以上のプロジェクトの計画とその実行管理経験
・10人以上の事業のマネージメント経験
・マーケティング実務での成功体験
・データ分析スキル(SQL, BigQueryなど)
・プログラミング・DB・Microservices・インフラ・AIといったエンジニアリングに関する基礎知識
・アジャイル開発の経験、ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: フルリモート(出社日時の指定なし) or 東京オフィス(六本木SENQ・日比谷フォートタワーWeWork)
勤務時間は: フルフレックス
給与はどのくらい貰えるか: 当社規定による(応相談)、ストックオプション制度あり(貢献度によって提供)
待遇・福利厚生は: 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・GW休暇、出産育児休暇制度あり
休日休暇は: ・交通費支給
・入社時最新PC支給(ブランド問わない)
・フリードリンク、フリーアルコール(We Work)
・社会保険完備
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・その他、ご家族との生活を重視したサポート体制あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社概要

社名: 株式会社 UPSIDER

事業内容・ 会社の特長: 利用限度額や会計処理などの財務課題を解決する法人カード「UPSIDER」を提供
特に、最大1億円以上の利用限度額(前払い・後払い)や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるSaaS機能が好評で、アクティブな利用企業は1,000社以上、利用継続率は99%以上です。さらに、上場企業のお客様が急増しています。
背景として、カード利用先の制限や権限設定機能、Slack連携機能などのリリースにより、これまでになく法人カードを安全に運用することが可能になっています。ガバナンスやアカウンタビリティーが重要な上場企業のお客様にとって、全社的な支出管理の厳格化、経費精算業務の簡略化、会計処理の早期化に繋げられます。

・スタートアップがぶつかる「信用の壁」を解決し、上場・成長をサポート
これまで成長投資に見合う利用限度額を得られなかった企業に対して、後払い・前払いで柔軟な限度額を提供する。その利用限度額は1億円以上と、他社と比較すると10倍以上にのぼる。

・支出管理の厳格化、タイムリーな月次決算などガバナンス強化に寄与
明細が確定・通知されるまでの時間の長さや、不正利用に悩む企業に対して、用途や部門別にカードを発行することで、利用明細を正確に把握しやすい仕組みを作っている。誰が何にいくら使ったかもわかるため、不正利用の防止・早期発見にも繋がる。

創業者
宮城徹
東京大学を卒業後、2014年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒で入社。東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。
水野智規
ユーザベースにてNewsPicksの立ち上げや、グループ全体のマーケ部門の責任者を務める。自身でも起業をしたのち、CEO 宮城氏とともにUPSIDERを創業。

設立: 2018年5月

資本金: 約200億円 (累計調達資額)

従業員数: 35名(業務委託含め60名程度)

取扱い紹介会社

株式会社キャリア・エックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-307591
紹介事業許可年：2015年

登録場所: 株式会社キャリア・エックス

〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F

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◆フルリモート＆フルフレックス◆創業4年で150億調達、法人カード「UPSIDER」新規事業開発

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