なぜ募集しているのか: 日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。同社は、ファッションを通して人々の生活や世の中を豊かにすること、それを日本発で世界中に広げていくことを目指しています。

本ポジションでは、ブランドコンセプトの具現化を担うグローバル商品部において、新たな視点でのものづくり改革、更なる事業成長を商品生産・供給の観点で実行いただく生産マーチャンダイザー候補を募集します。

■キャリアパス
・国内店舗での実務研修を通じて同社の商品と現場実務の理解を深めた後、グローバル本社において生産部の業務内容や商品・素材開発に係る知見等を習得いただきます。
・中長期ではものづくりに携わる関係部署と緊密に連携し、各国の商品開発プロセスに係る課題解決を担い、更なる事業成長に向けた商品改革をリードすることも期待されます。
・スキル・ご志向次第で、当部の役職者や生産事務所長へのキャリアアップは勿論、関係部署(MD部、R&D部、マーケティング部)や各国事業責任者にチャレンジする機会なども豊富に用意しています。
どんな仕事か: 入社後1-2年を目安として海外の生産事務所へ赴任し、世界を舞台にご活躍いただくことを期待します。
■部署概要
配属予定の部門は、製品の生産計画や品質管理を軸として、商品企画の具現化と生産に関するサプライチェーン全体の効率化を担います。縫製工場や素材工場との強固なパートナーシップを活用し、製品の開発から製造、出荷までを全面的にコントロールすることで、常に最高水準のQCD(品質・価格・納期)を実現します。

直近では、グローバルでの事業拡大や多様化するお客様のニーズに対応するため、持続可能性を担保しながら安定的・機動的な生産ができる体制構築に取り組んでおり、服の原材料である綿花や羽毛、亜麻などを指定農場から調達する取り組みも進めています。

■業務内容
サプライチェーン全体の司令塔として服づくりの企画段階から参画し、最適なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けた戦略立案・実行を担います。

グローバル本社のMD部門、海外各国のデザイナーや生産事務所を繋ぎ、商品開発の観点から当社の事業成長を牽引します。業務内容の一例は以下の通りです。

・MD担当・R&Dデザイナーと共に、最適な品質・価格・納期での商品開発を実現する
・商品アイデアの具現化に最適な縫製工場を選出し、生産完了まで一貫したプロジェクトマネジメントを行う
・素材工場や縫製工場から入手した素材・商品トレンド、顧客ニーズから事業成長のチャンスを発掘し、商品開発へ還元する
・グループと提携工場の双方が成長できる施策の検討、パートナーシップの強化を行う

※入社時のスキル・経験に応じて、入社時のアサインメントは柔軟に検討します。
※業務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
求められるスキルは: 必須 ※入社時のアパレル経験、生産管理経験は不問です※
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点相当)
・将来的に海外赴任が可能であること(入社後1-2年を想定)
・服や靴・バッグなどの服飾雑貨に興味があること

歓迎・海外営業経験・海外赴任経験
・社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたご経験
・総合/繊維専門商社、アパレル企業における以下いずれかのご経験
ーOEM/ODM営業、生産管理、MD、バイヤー、商品計画
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 次世代商品開発／生産マーチャンダイザー候補
どこで働くか: 東京
勤務時間は: ・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
給与はどのくらい貰えるか: 600～1200万円を想定
待遇・福利厚生は: 【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
休日休暇は: 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

◆入社後1-2年で海外赴任【次世代商品開発／生産マーチャンダイザー候補】東証プライム大手アパレル

商品企画・開発