なぜ募集しているのか: 同社では、「サステナビリティ」は同社の発展を実現していく上で極めて重要であり、経営上の最重要課題の一つとしています。

所属部門では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。

多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。
どんな仕事か: ■キャリアパス
テーマとする社会貢献領域は、人道支援のみならず、環境やサプライチェーンにも広くおよびます。将来的に、環境、人権労働、広報などご本人の関心・専門に応じて、キャリアパスを設計いただけます。
本ポジションでは、同社の「事業」と「社会課題」の解決を連動させるチームへの配属を予定しています。自社のビジネスを通して、様々な社会的課題の解決や新たな価値創造を目指すことがミッションです。

■職務内容
お客様や国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働しながら、社会の安定と持続的発展に寄与し、グローバルおよびローカルでインパクトのある取組みを企画・実行します。

具体的には以下のとおりです。
・自社およびグループ企業各社での社会貢献活動の企画、実行、海外事業国向けの方針・ガイドライン策定
・国連、NGOなどの支援団体との折衝、パートナーシップの構築メンテナンス
・コミュニティ投資の定量評価、社会的インパクトの可視化
・地域と共存共栄を実現する店舗レベルの社会貢献活動の推進支援
求められるスキルは: 必須事業活動を通じて、社会を良くしていくことに強いパッションをお持ちで、以下のいずれかの経験をお持ちの方

・事業会社あるいはコンサルティング企業での社会貢献活動を担当
（部署ではなくても推進した経験、サステナビリティ領域の経験）
・国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体にて、人道支援、サステナビリティ関連の業務経験

＜語学力＞
・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験
(目安TOEIC：800点以上)
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ部門／事業・社会課題解決連動担当
どこで働くか: 東京
勤務時間は: ・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
給与はどのくらい貰えるか: 600～1200万円を想定
待遇・福利厚生は: 【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
休日休暇は: 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
どんな選考プロセスか: ◆複数のマッチング実績あり！◆
当該企業様から厚い信頼をいただいており、複数の転職成功者があります。

◆環境・人道・サプライチェーン問題を解決【事業と社会課題解決の連動担当／サステナビリティ部】東証大手

その他、コンサルタント系