なぜ募集しているのか: 現在、当事業部は官公庁向けシステム開発が主力事業であり、顧客別のシェアでは他社を圧倒してNo.1のシェアとなっています。

現在は基幹システム刷新等のプロジェクトが進んでおり既存事業で安定した収益を上げているが、刷新後は基幹システムに対するIT投資額の縮小とデジタル領域へのシフトが計画されており、事業規模を維持・拡大するためには2022年までに既存事業に加えて、新たな柱顧客の獲得や新規事業の創出が急務となっています。

それらを実現するために、
(1)既存／新規顧客の上流領域に参画できるコンサル人財
(2)新規事業創出を担当する事業開発人財

を採用し、これまでのシステム開発受託ビジネスへの依存を脱却し、次の事業の柱をつくって事業ポートフォリオを変革することが本採用の目的です。
どんな仕事か: 19万人在籍・売上3兆超え・53の国、地域展開／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
知的財産や司法・法務等の分野において、公共機関のお客様に対してデジタル技術を活用したサービスデザイン・提案・コンサルティング等をご担当いただきます。

具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・デジタルガバメント政策に資する新たな公共サービスデザイン、提案
・公共機関向けのDXコンサルティング（AI、IoT、クラウド、アジャイル）
・社会課題を解決する新たな自社サービス企画

入社後は適性を勘案し、複数のプロジェクトの中から最も親和性の高いプロジェクトに参画いただきます。
配属後はOJTを通じて業務内容をキャッチアップいただきますので、知的財産や司法・法務等の業務知識のない方でもご応募いただけます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
官公庁や自治体が提供する公共サービスや情報について、それらを必要とする企業や国民に正しく届けるためにデジタル化する弊社ならではの仕事です。

当担当における業務内容は多岐にわたり、コンサルティングからデジタル技術導入提案、自社サービス企画など、ご希望や適性に応じて様々な職務を経験することができます。
これまで受託開発が主力事業であった事業部において、新規事業創出をミッションとして設立された新しいチームですので、大企業にいながら新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションです。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに該当する方
・ITシステムの導入提案、開発、ないしはコンサルティングの経験のある方
・IT企業、コンサルティングファームまたは事業会社等において、法人営業、ないしはソリューション営業をご経験の方

※官公庁向けのビジネス経験の有無は問いませんが、「デジタル庁」や「政府のデジタル化」にご興味がある方の応募を歓迎します。

歓迎・デザイン思考を用いた事業開発、業務改革、ないしはコンサルティング等の経験がある方
・新規ビジネスやサービスを企画・開発するプロジェクトの経験がある方
・最新技術を活用したデジタル案件の経験がある方（営業・企画・コンサルティング・開発等）
・サービスデザインに関する知識のある方
・公共政策に関するコンサルティング経験がある方

■他言語力
ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区（最寄り：霞が関駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考

デジタル庁・デジタルガバメントに興味ある方／知的財産や司法・法務等の分野のサービスデザイン

ITコンサルタント