- なぜ募集しているのか
- ～「教育」×「IT」の力で日本の社会課題解決を推進。「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」～
「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」を企業理念として、さまざまな組織の人事領域に関する課題解決に取り組んでいる会社です。研修事業が当社の柱ですが、人事や総務の事務負担を減らすためのシステムの開発・提供、eラーニングなどの動画コンテンツの開発、組織の教育体系構築のコンサルティング、WEB制作や人材紹介など、多くの事業を展開しています。
社内エンジニアによるシステム開発を積極的に行っているだけでなく、全社員に対してIT人材教育を実施、「教育」と「IT」を通じて日本の社会課題解決を推進したい、と考えています。 - どんな仕事か
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企業の人材育成を多角支援（社内研修・動画制作・制度設計・Web制作…）／社長直下でスピード感◎／販促ツール・DM・メルマガ等、顧客に刺さるアピールを企画／ストック、自社株購入ありで長期的な資産形成推進自社サービスの更なる顧客獲得を目指し、顧客のサービス利用を促す販促企画やマーケティング施策の実行、新規事業の推進をお任せします。社長直下の組織のため、スピーディーかつダイナミックに仕事を動かします。
具体的には
■キャンペーン企画や新規プロジェクト（人的資本経営など）の推進
■認知獲得しやすい販促ツールの制作（WEBや紙媒体）
■顧客宛のメルマガ作成/プレスリリース作成
■配属先の特徴：
事業推進室（プロジェクト推進チーム6名、販促チーム8名の計14名）
- 求められるスキルは
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必須 ・プロジェクト推進/事業推進経験がある方
・ある程度顧客基盤がある環境で、データ分析の上で施策を打ち、効果測定まで手掛けたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本部
住所：東京都荒川区西日暮里 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万～800万スタート
※上記年収に加え、ストックオプション等資産形成に繋がる特別オプションを付与する事もあります。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
【諸制度】
従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当（全額支給） - 休日休暇は
- 年間休日数：120日以上
土曜日、日曜日（完全週休2日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任 ほか）
※年次有給休暇は入社3カ月後に10日間付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接＋適性検査
※面接回数は1～2回を想定しています。
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掲載期間24/10/30～24/11/13
求人No.RASIK-hanso-ins
