- どんな仕事か
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職務内容 Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
OTにおけるサービスは下記のとおりです。
・Organization Design（旧OT&T）
・Culture （旧OT&T）
・Change （旧OT&T）
・Pension Services（旧ARA）
・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA）
・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA）
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
- 求められるスキルは
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必須 (1)組織変革
●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
（必須）
■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）
■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験
●スタッフクラス（SC・C）
（必須）
■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）
○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
・【職種・部署／経験業務】
（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
(2)M&A人事
●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者（外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方）
【専門領域】M&Aアドバイザリー業務（典型的にはFA業務、デューデリジェンス）に関する知識
【業務経験】
投資銀行、M＆Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験
●事業会社、人事コンサルティング・ファーム（人事の知識を有する方）
【専門領域】人事制度、人事オペレーションに関する知識
【業務経験】
事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験
●事業会社等出身者（中からM&Aに関わった方）
【専門領域】M&A業務（典型的にはデューデリ、PMIに関する知識）
【業務経験】
事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方
(3)Change Management
●アプリケーション系のPMOでエンドユーザーへのコミュニケーションやトレーニングの経験者
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京 大阪 福岡
- 給与はどのくらい貰えるか
- スキル、経験による
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.INF-ac0408001
