なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 【組織のミッション】
～健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現～
主に、厚生労働省様の所管領域を支える組織です。社会インフラを支えるシステムの構築運用をやりながら、年金制度改革／労働市場改革／医療DX推進等を進めるため、厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（年金機構、支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS、他）とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。また、弊社が有するアセットを見定めながら、保険／食品／流通／製薬等、他領域と連動したビジネスを創出していきます。

【職務内容】
「健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現」を目指し、以下の関連業務に従事。
・労働領域（基準労災システム、ハローワークシステム、等）
・年金領域（グローバルセキュリティ、社会保険オンラインシステム、等）
・医療領域（医療DX、公的医療保険システム、病院・救急システム、等）

【職務の魅力】
以下の様な業務を通じてご自身のキャリア形成をしていくことができます。
・政府のデジタル化政策の中心に位置する官公庁系の事業や医療DX等の企画提案推進。
・当組織が有するアセットと他領域と連動させた業際ビジネスでの価値創出。
・日本国民の安心・安全を支えるIT社会インフラの構築・運用（AWS・Azure・OCI等、超大型のクラウド案件多数）

【職場環境】
担当によって異なりますが、多様なプロフェッショナリティを備えたメンバーと協働しています。医療・社会を支えるという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。20代、30代も多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・システムインテグレータ、ITベンダー、コンサルティングファームで、コンサルタント、営業またはシステムエンジニアとして3年以上の実務経験がある方
・社会保障・医療分野に興味・関心がある方
・社会課題を解決したいという意欲がある方

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・お客様と長期的な信頼関係を構築しながら事業目標達成を追求するプレイヤー・マネージャーとしての目線と、事業運営方針・組織運営方針を構想できる経営者の目線を両立できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲、吉祥寺、等
※ただし、リモートワークが中心となります。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

社会保障・メディカルヘルスケア領域におけるITコンサル／リモート＆フレックス／福利厚生◎大手ＩＴ企業

ITコンサルタント