なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 世界6位の日系グローバルSIer／売上4兆3,600億／従業員19万人／上流の構想立案から実行支援まで／リモート・フレックス／全有給消化率90％以上／育児介護支援◎／国内最高峰の福利厚生
【職務内容】
社会や企業が抱えている課題の解決に向けて、取得可能なデータを活用し新しいスマートシティサービスを作り、提供していくビジネスをリードしていただきます。
スマートシティビジネスは、利用者目線に立ってより生活が便利に・快適になるサービスを提供していき、スマートな街・社会づくりに貢献するためのビジネスです。私共は、社会課題を解決するためのサービスを構想し、実現する組織として、企画～開発作業を通してスマートシティ構想を実現することを目標としています。
当ポストでは、「街や地域の課題を解決する」 x 「企業課題を解決する」ことの両立を、現実／仮想世界問わずITを活用して実現していく新しい形のスマシビジネスを行っており、この取り組みに携わる人財を募集します。

【具体的な職務】
・「みんなのスマートシティ(みんスマ)」実績を拡大し、地域SNSとして、より多種のフィールド x 複数のステークホルダを巻き込んだサービスの検討
・データのマッチング(利用可能なオープンデータと、それを欲している企業と結びつける)である「MD communet」で培った技術を応用し、新たなITシステムの実現
→住民起点のスマートシティデータとそれを欲している企業と結びつけるビジネスマッチングによる、企業向けの新たなITサービスの実現
・次世代のフィールドであるメタバース／バーチャル空間における、市民や企業にとって魅力の高い空間やサービスの仮説と検証

【アピールポイント／得る・伸ばすことのできるスキルや経験】
「みんスマ発展への貢献」：
2021年度に自由が丘で実施した実証を、他都市・他分野に展開していく中で得る業務・業界の知識

「新技術の経験蓄積」：
AI予測・シミュレーション、XRなどの技術を活用したサービスを検討していく中で得る技術知識

「NTTグループとしての取り組み参画」：
IOWN構想、デジタルツイン、などグループとして特に推進している施策と、将来性のある事業への参画
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・未開拓の領域に切りこんでいくマインドを有している
・受託タイプ(言われたことをきっちりやる)ではなく企画タイプ(ゼロから考えながら、自発的に仮説検証を繰り返す)
・ポジティブマインドで、自身で考えながら計画をして、行動できる
・企業、行政等お客様にアウトバウンドで話をして、継続的な関係を構築できる

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・スマートシティビジネスへの参画経験
・アプリケーション分野の営業、企画経験がある
・ IT分野の仕事を楽しいと思える人、自分から動ける
・バーチャル、メタバースなどの技術に対する知識や経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

スマートシティビジネス企画／「街や地域の課題」 x 「企業課題」を一緒に解決／福利厚生◎大手ＩＴ企業

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