人事（採用・教育など）

年収600万円～899万円

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用（未経験可）CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度

募集情報

どんな仕事か: エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。

弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。

具体的には以下の様な仕事となります。
・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・技術ブログの企画、編集のサポート
・適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）
・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio)および関係データ整備）
・面接日程調整、社内調整
・採用候補者との面談・面接、クロージング
・採用候補者へのフォローアップ
・事業、開発メンバーとの連携
・オンボーディング施策の運用
求められるスキルは: 必須・採用関連経験(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可）
・エンジニア採用経験
または
・エンジニア採用に関する営業経験

歓迎歓迎条件
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・マーケティング実務経験
・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験
・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心

求める人物像等
・人事としてエンジニア採用を担当した結果、さらにエンジニアのレベル見極めや組織開発の専門性を高めている方（ex. エンジニアにはならないが、自分でも少しプログラミングをしてみようかなと考えられた方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円

会社概要

社名: 東証プライム上場　介護/医療/キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業

事業内容・ 会社の特長: 「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
介護職向け求人情報、資格講座情報はシェア・認知ともトップクラスにあります。
さらに、介護従事者向けコミュニティ、中小介護事業者向け経営支援サービスを展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。
そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。

設立: 2003年4月

資本金: 23億円（2023年3月時点）

売上高: 457億円（2023年3月期）

従業員数: 連結：3,700人、単体：2,300人（2023年3月時点）

取扱い紹介会社

株式会社グランディール

厚生労働大臣許可番号：06－ユー300050
紹介事業許可年：2016年

登録場所: 株式会社グランディール

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F

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【エンジニア採用に関する営業経験者歓迎】人事メンバー/リーダー

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