なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 採用というテーマで当社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集しています。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定、実行
・採用基準、選考手法の策定
・採用PR活動
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　など

【採用職種例】
▼エンジニア職種
・プロジェクトマネージャー
・バックエンドエンジニア
・クラウドエンジニア
・フロンドエンジニア　など

▼クリエイティブ職種
・Webディレクター
・UIディレクター
・Webデザイナー
・アートディレクター　など

▼その他IT技術職種
・プリセールス
・プロデューサー
・SES営業
・情報システム　など

▼バックオフィス職種
・採用担当
・労務担当
・経理担当
・人事企画担当
・経営企画担当　など
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※いずれか必須
・中途採用のご経験（ITエンジニア、クリエイティブ職種採用）
・人材エージェントのご経験（IT職種、IT企業のご支援）
・IT営業経験（SES、ソリューションなど）

歓迎・IT企業での中途採用経験
・エンジニアとしての就業経験
・ハイクラス採用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・マーケティングに関する深い理解と実務経験

【求める人物像】
・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方
・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方
・前向きに取り組める方
・ステークホルダーを巻き込み推進できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 〈勤務時間〉
09:00~18:00

〈補足情報〉
フルフレックス制

所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）(1)9:00-18:00(2)10:00-19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ■在宅勤務制度（※週1回程度出社）
■フレックス制
■入社時有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）
■テレワーク手当（一律4,000円支給）
■副業制度（規定あり）
■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1資格につき）
■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給（実費精算支給）
■社員紹介制度（100,000円～500,000円）
■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■通信手当（規定あり）
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇
補足情報
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇★　復職率100％！ ★育児休暇★　男性の取得実績あり！ ★有給休暇★　取得率87.7％！
どんな選考プロセスか: ▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
　　　　↓
▼面接（計2回以上）
※面接はオンラインで実施します。
一次：採用担当/複数名
最終：CHRO
　　　　↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。

【経験者大歓迎！！】中途採用担当

人事（採用・教育など）