なぜ募集しているのか: 組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 設計システム技術センター・生産技術センター・コンポーネント製造技術センター
3つのセンターの人事・労政・研修に関わる事項を担い、従業員が生き生きと働くための各種サービスを提供し、
事業への貢献を図る
人事業務全般が対象となり、これまでのご経歴や適性を踏まえ、
以下の職種の中から担当職務を決定いたします。
異動・考課・採用・企画・研修・表彰・労政・給与
その後他の人事業務も経験いただきながら、
人事のスペシャリストとして専門性を高め成長いただきます。

●具体的には
・採用活動全般、人材育成、人事関連規則立案・運用
・労働時間管理、人事（異動・考課）、組織風土改善、等

●使用言語、環境、ツール、資格等
Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint・Outlook）
求められるスキルは: 必須・人事関連業務（労務管理・異動考課・採用・研修）のいずれかの経験3年程度以上ある方（業界は不問）

歓迎・一定程度の論理的思考力、コミュニケーション能力のある方
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
どんなポジション・役割か: 担当者
どこで働くか: 兵庫県尼崎市塚口
※JR塚口駅、JR猪名寺駅から徒歩約10分
勤務時間は: 8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
コアタイム：11:15～14:00　※フレックスタイム制対象者のみ該当
リモートワーク：有　※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合
残業時間：月平均20～30時間（繁忙期45時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～ 1060万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
　　　　　　社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
休日休暇は: ■年間休日：127日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
どんな選考プロセスか: ■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
　ご希望等詳細をお伺いします。
　↓
■紹介先企業にて書類選考
　↓
■適性検査,筆記試験,面接2回
↓
■内定

■三菱電機/技術センターでの人事関連の業務■人事のスペシャリストとして専門性を高め成長できる環境■

人事（採用・教育など）