なぜ募集しているのか: ・属人的人事から科学的人事を実現するため、タレントマネジメントシステム開発が急務となっている。
・システム開発にあたり関係部室と協働で進めているが、HR部門としても開発工程管理、評価、今後の保守・運用・改良等の業務に対して、システム開発知識を有する社内人財が不足しており、即戦力人財の確保が必要である。
どんな仕事か: 【業務内容】
・HRPF（ヒューマンリソースプラットフォーム）実現に向けた、人財管理システム構築のプロジェクトの推進
・タレントマネジメントシステム導入・PoCのための要件定義、進捗管理、データ整備などの調整業務（コンサル・ベンダー・社内関係者とのプロジェクトマネジメント業務）

【採用背景】
・属人的人事から科学的人事を実現するため、タレントマネジメントシステム開発が急務となっている。
・システム開発にあたり関係部室と協働で進めているが、HR部門としても開発工程管理、評価、今後の保守・運用・改良等の業務に対して、システム開発知識を有する社内人財が不足しており、即戦力人財の確保が必要である。

【キャリアパス】
・全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し、労務人事外の領域も経験していただき、将来的にはコーポレートスタッフ人財として管理職を目指していただく。

【本求人の魅力】
・タレントマネジメントという先進的な取り組みの導入に向け、社内のパイオニアとして大規模なシステム開発に携わることができる。
・システム開発関係個所にとどまらず、労務人事関係個所や開発ベンダー、コンサルといった社内外の多様な関係者とのやりとりを通じて、労務人事の専門性を高めるとともに、自身のネットワークを拡大することができる。
求められるスキルは: 必須【必須】
・タレントマネジメントシステム開発における工程管理等の業務経験を有する方（2～3年以上）

【歓迎】
・各種システムでの要件定義や詳細設計など、システム開発における上流工程の経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・調整能力（関係部署の巻込み）やチャレンジ意欲が高い方
・科学的人事は試行しつつも、最後は人と人の繋がりを大切にしている方
・安定供給を通じて社会・地域に貢献する使命感を持っている方
雇用形態は: 正社員
入社時より東京電力パワーグリッド株式会社への転籍となります。
HD一括採用のため、条件に変更はございません。
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フレックス勤務制
所定時間：8:40～17:20 （内休憩60分）
平均残業時間：30時間程度／月
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,000,000～基本給￥260,000～を含む/月
月給 26万～ 49万
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度

■一部従業員利用可・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

【24-PG19】タレントマネジメント構想の展開

人事（採用・教育など）