- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
※パナソニックグループ※～経験を活かし国内トップクラスの企業で働こう！！～【職務概要】
導電性高分子タンタルキャパシタ(POSCAP)の新製品開発を担当いただきます。国内だけでなく、海外工場への展開・導入等も行って頂きます。
【職務詳細】
・顧客要求をするために、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であるため、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取り組んで頂きます。
・解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取り組んで頂きます。
・製品開発上での社内外関係者との折衝に対する協議調整、対応も取り組んで頂きます。
【職場の雰囲気】
・キャリア入社者の方も活躍されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・製品開発の経験（電子部品、電子部品用材料であれば、尚良し）
・材料開発の経験（電子部品、電子部品用材料であれば、尚良し）
・プロセス開発の経験（電子部品、電子部品用材料であれば、尚良し）
・電気化学に関する専門知識
・CAD（2D／3D）を用いた部品設計の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 佐賀県杵島郡大町町大字福母217
JR佐世保線「大町」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：国内外の全拠点 - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分／コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～950万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日128日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）、年次有給休暇（年間25日付与※2022年度平均取得日数19.4日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/30～24/11/12
求人No.WPT-406260413
