- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
☆急成長ファーム☆コンサル経験不問／プライム比率100%／コンペ勝率90%以上【職務概要】
大手企業の執行役員や本部長をカウンターパートとして顧客の業務改善・改革の計画立案から現場に入り込んだ施策実行等をお任せします。
【職務詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗／課題／リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
●大阪拠点での働き方
当初はご自宅から東京の案件をお任せ致します。
その間に並行して大阪拠点の初期メンバーの方々で立ち上げ業務をお任せします。
東京の案件から、徐々に関西の案件に軸足を移して頂き、顧客開拓や採用活動・コンサルティングに至るまで裁量権を持って活動いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかの経験がある方
Sier・ベンダー・その他IT関連企業において、システム導入における下記業務の8年以上の経験
■ソリューション提案
■要件定義
■計画・設計
■開発経験
【尚可】
■最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験のある方
■データ分析／解析の経験
☆★オススメポイント★☆
◎業務の改善・成長のための意見交換が盛んな環境歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル8F
Osaka Metro 四つ橋線「西梅田」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックス制 標準労働時間1日7時間30分
コアタイム11時00分～14時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1250万程度
年俸制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績、パフォーマンス賞与あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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各種保険（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険）、ピアボーナス制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）、若手コミュニケーション促進制度(4000円／月)、部活制度(10万円／年)、結婚／出産祝い金(それぞれ10万円)、社員旅行、交通費支給(5万円／月)、残業手当
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒一次面接⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/30～24/11/12
求人No.WPT-404416436
