- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★マネジメントの経験が活かせます！★チームの育成に携われます試験プロジェクトの管理を中心に、下記業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・試験プロジェクトの管理
複雑なEMC試験プロジェクトの計画、実施、監督を行います。試験スケジュールの作成、リソースの割り当て、チームメンバーへの技術指導を含みます。
・高度な技術的分析と改善策の提案
EMC試験結果を分析し、技術的課題に対する改善策を開発します。製品設計のEMC遵守を保証するための先進的な技術的指導を提供します。
・規格の遵守と認証プロセスの管理
最新のEMC規格に基づき、製品の適合性を評価します。国内外の規格認証取得を目指す製品に対して、必要な文書作成とプロセスガイダンスを行います。
・顧客および外部機関とのコミュニケーション
顧客や認証機関との技術的な対話をリードし、要求に応じた解決策を提示します。
・新技術の研究と開発
EMC技術の最新動向を追跡し、新しい試験方法や技術の導入を推進します。戦略的設備投資計画の立案も推進します。
・内部チームの育成
ジュニアエンジニアおよび同僚に対してEMC試験技術のトレーニングとメンタリングを提供します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■EMC試験または試験に関する広範な知識
■英語に抵抗が無い方（英文を見て内容が理解できる方）
■下記いずれか
・プロジェクト管理／職場安全管理の経験
・エンジニアリングマネジメント経験
【尚可】
■iNARTE EMC Engineerの資格所有者
■チームリーダー、班長などのリーダー経験
■試験場管理経験
■TOEIC600点以上
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県安城市根崎町西新切36-1
名鉄西尾線「米津」駅より車で9分
※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、退職金制度（確定給付企業年金制度）、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待割引、社内クラブ活動補助、通勤手当（月10万円まで）、資格手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（6日）、夏季（5日）、年次有給休暇、病気休暇（年4日）、慶弔休暇、産休・育休、介護休業、勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/30～24/11/12
求人No.WPT-405946491
