- なぜ募集しているのか
- 増員／中期経営計画の策定と運用管理を遂行できる主担当
- どんな仕事か
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【地域創生】年間休日120日以上／福利厚生充実／成長中企業！【職務概要】
・プレイングマネジャーとして、加和太建設全体のマスコミ対応等の社外広報、社内報作成や理念浸透施策の実施等の社内広報全般を、メンバーと共に遂行しながら、広報、ブランディング戦略立案やそれに付随する注力アクションの推進をお任せします。
【職務詳細】
＜全般＞
・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行
＜社外向け広報＞
・プレスリリースの作成およびメディアとのリレーションの企画と実施
・各事業部門の広報対応支援（撮影含む）、イベント実施支援
└現在は広報課3名で担当事業領域を決め、事業部との連携を図っています。
・コーポレートサイトの運用、管理
・その他、社外向け資料のクリエイティブディレクション
＜社内向け広報＞
・社内報の企画・制作、付随する撮影業務
・年1回のKWT（社内論文コンテスト）の事務局
・その他 社内コミュニケーションツールの企画、制作、運用 など
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・広報経験（コーポレート／事業問わず）5年以上 もしくは マーケティング・ブランディングに携わってきた経験をお持ちの方（年数不問）
・経営層との折衝および協力しての組織課題解決／事業課題解決の経験※適宜、役員と打合せや経営会議への参加
・マネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 静岡県三島市文教町1-5-15
JR東海道本線「三島」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～820万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格手当、個人携帯電話料金全額会社負担、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、忘年会、女子会、フットサルサークル、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（休日は土日祝日）年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（社長）
※ご経歴により、一次面接スキップ又は面接官が変更となる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/30～24/11/12
求人No.WPT-406580148
