- なぜ募集しているのか
- 今まで自社社員達で分担していた業務を新ポジションとして募集するため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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世界トップクラスのシェアを誇る総合建機メーカー／海外売上高比率60%／管理職【職務概要】
同社にてコンプライアンス管理グループに所属し、下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り
・法規法令情報を元に開発方針への提言
・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言
・法規法令対応に関する経営層へのインプット
【配属予定部署のミッション・目指す姿】
同社は建設機械事業のみならず、建設機械の顧客、顧客現場、さらにその周辺環境に向けて、DXを活用した新事業領域にグローバルに展開し始めています。同Gグループでは法規法令遵守の為の体制作りを行い、リスクを排除し、顧客に受け入れられ、選ばれる企業に成長させるべく、活動していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記要件3点を全て満たす方※
・法規規格担当経験者 or 知的財産部門経験者 (目安5年以上)
・組織マネジメント経験 (組織・グループ・チームをリーダー以上としてまとめた経験)
・一定の英会話・英文の読解能力
＜参考：英語の使用頻度＞
・電話：ほぼ無し
・メール：月数回
・英文の業務：数か月に1回（担当者がほぼ対応）
・WEB会議：数か月に1回
※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も在籍歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 【大久保事業所】兵庫県明石市大久保町八木740
JR「大久保」駅より徒歩約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準勤務時間：8：30～17：10
フルフレックスタイム制 5：00～22：00／コアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:980万～1200万程度
月給制：月額514000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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寮・社宅制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）、契約保育所、永年勤続表彰、リモートワーク（8日まで）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（毎年4月に20日分付与）、福祉休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/30～24/11/12
求人No.WPT-406590936
