- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【三菱地所グループ】基盤安定／週2～3日リモート／フレックスタイム制あり◎【職務概要】
グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件において、ITエキスパートとして企画構想～PJ管理・推進～システム導入までをご担当いただきます。
【職務詳細】
具体的は下記の業務を想定しております。
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般
※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。
【プロジェクト事例】
・丸ノ内ポイントアプリ開発プロジェクトにおけるPMO支援
・商業系基幹システム再構築（プロジェクト立ち上げ）
※ユーザ要求事項整理、スケジュール、実施予算等の実施概要の全体方針の取りまとめと関係者合意形成、PJ立ち上げに向けたRFP作成、ベンダ選定・評価、プロジェクト計画書作成、チーム組成、契約管理など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のPM・PL経験、といった上流工程やマネジメント業務を3年以上経験、独力で完遂した経験を持つこと
・エンドユーザ、ベンダーとの折衝及び会議のファシリテーションおよびネゴシエーションスキル
【尚可】
・プロジェクトマネージャ資格、PMP資格取得者
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
JR各線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間 9：15～17：45 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～1200万程度
月給制：月額348000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、役職手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（確定給付企業年金※定年：60歳）、資格取得報奨金制度、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持ち株会 他
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/30～24/11/12
求人No.WPT-404656432
